Juridisch

Juridisch 61 to 90 of 720

First | Previous | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Next | Last

	Mbo Sociaal Juridisch Medewerker Diff. Sociale Zekerheid MBO Sociaal juridisch medewerker diff. Sociale zekerheid (niveau 4)Als sociaal juridisch medewerker sociale zekerheid bent u in de meeste gevallen werkzaam bij:Overheidsinstanties Uitvoeringsinstellingen Verzekeringsmaatschappijen Centra voor informatie en advies Instellingen voor maatschappelijk werk Sociale Verzekeringsbank U bekijkt of aanvragen voor uitkeringen of vergoedingen op basis van de wettelijke regels toegekend kunnen worden. De opleiding is breed opgezet, waardoor u ook terecht kunt bij bedrijven voor juridisch advies. De arbeidsperspectieven voor een sociaal juridisch medewerker sociale zekerheid zijn goed.U leert alles over wetgeving en uitkeringSociale zekerheid gaat over alle voorzieningen voor mensen die financiële of sociale steun nodig hebben van de overheid. Een sociaal juridisch medewerker sociale zekerheid zorgt ervoor dat mensen goed geïnformeerd worden over sociaal-juridische wet- en regelgeving, bijvoorbeeld over uitkeringen. Tijdens de opleiding leert u alles over de wetgeving en overheidsvoorschriften op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. U leert hoe u die regels en wetten moet toepassen en hoe u problemen kunt oplossen. Werknemersverzekeringen en Bestuurlijke en Juridische Beroepsvorming zijn hierbij belangrijke vakken. Daarnaast leert u ook hoe u personeel kunt adviseren en helpen op het gebied van arbeidsvoorzieningen.Wat kan een Sociaal juridisch medewerker Sociale zekerheid?Het beroep van (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid typeert zich door een grote mate van routinematig handelen. Wetten en regelingen dienen te worden toegepast op concrete situaties waarbij er voortdurend een hoge mate van alertheid aanwezig dient te zijn. Per slot van rekening veranderen wetten en regelingen regelmatig en speelt jurisprudentie een belangrijke sturende rol! De (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid beheert een eigen klantenbestand en heeft te maken met procedures in de verschillende stadia van afhandeling. Hij moet in staat zijn prioriteiten te stellen en processen te bewaken.De (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid moet een balans vinden in de besteding van tijd en het leveren van kwaliteit, een kritische houding hebben en efficiënt kunnen zijn.Mogelijke functiesEen (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid is veelal werkzaam als: consulent werk, inkomen en zorg, inkomensconsulent, bijstandsconsulent, bijstandmaatschappelijk werker, medewerker sociale zaken en werkgelegenheid, beslisser uitkeren WW, medewerker uitkeringen arbeidsgeschiktheid, beslisser claim WW ontslag/verdrag/weer/werktijdverkorting, medewerker bezwaar, medewerker AOW/Anw/AKW, medewerker klantcontact, medewerker Frontoffice of medewerker Verzekeringen.PersoonskenmerkenDe (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid is administratief en juridisch onderlegd en heeft een klantgerichte doch zakelijke houding. De (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid is punctueel, taalvaardig, gedisciplineerd en steeds alert op de mogelijkheid van fraude met ongewenst gedrag van cliënten en/of bezoekers. Conflicthantering neemt bij de uitvoering van het werk een belangrijke plaats in. Gegeven het interactieve component is een (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid sociaal communicatief sterk! De (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid is flexibel en stressbestendig en blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel. Hij blijft daarbij kalm en reageert in proportie met het belang van de zaak. De (sociaal) juridisch medewerker sociale zekerheid is integer en sociaal betrokken. Hij is in staat het beleid onafhankelijk en onbevooroordeeld uit te voeren conform de richtlijnen van de organisatie.
	Mbo Sociaal Juridisch Medewerker Diff. Arbeidsvoorziening En Personeelswerk Arbeidsvoorziening en personeelswerk (niveau 4)Als sociaal juridisch medewerker arbeidsvoorziening en personeelswerk bent u in de meeste gevallen werkzaam bij eenCentrum voor Werk en Inkomen, Reïntegratiebureau Uitzendbureau Afdeling PZ (personeelszaken) bij een bedrijf of bij de overheid. Schakel tussen werkgevers en werknemersU bent de schakel tussen werkgevers en werknemers. U bemiddelt voor mensen die op zoek zijn naar een baan en u begeleidt bedrijven die vacatures hebben. Op een afdeling Personeelszaken krijgt u te maken metSollicitaties, Personeelsregistratie Ziekte- en verlofadministratie Loonberekeningen Arbeidsvoorwaarden CAO Steeds meer mensen werken in deeltijd en men verandert makkelijker van baan. Het werken bij een uitzendbureau of de afdeling Personeelszaken wordt hierdoor niet alleen steeds interessanter, maar ook steeds belangrijker. Tijdens de opleiding ontwikkelt u een grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Daarnaast leert u alles over personeelszaken. Deze opleiding kan gezien worden als een prima vooropleiding voor de HBO-opleiding Personeel & Arbeid of Sociaal Juridische Dienstverlening.Wat kan een Sociaal juridisch medewerker?Werkzaamheden van een (sociaal) juridisch medewerker Arbeidsvoorziening en personeelswerk kunnen in algemene zin getypeerd worden als het geven van informatie en advies, het verzorgen van de personeelsadministratie, het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en het registreren en bewaken van het ziekteverzuim.Het beroep wordt gekenmerkt door een grote mate van routinematige, veelal standaardopdrachten die volgens vastgestelde (interne) procedures afgewikkeld moeten worden. De medewerker moet zicht houden op veranderende regelgeving en in voorkomende gevallen signaleren dat procedures aangepast moeten worden.Eigen oordeelsvorming, zelfstandigheid en gedragsbepaling zijn van groot belang. Een complicerende factor is dat de medewerker voortdurend aangesproken kan worden door collega’s; hij moet dus goed overzicht kunnen houden en prioriteiten kunnen stellen.De sociaal juridisch medewerker arbeidsvoorziening en personeelswerk bevindt zich vaak in een dubbelrol: hij is lid van het personeel maar vertegenwoordigt ook het management.Mogelijke functiesEen (sociaal) juridisch medewerker arbeidsvoorziening en personeelswerk is veelal werkzaam als:Stafmedewerker personeelszaken; Medewerker personeel- en salarisadministratie; Administratief medewerker P&O; Intercedent; Administratief medewerker personeels- en salarisadministratie; Assistent of Junior medewerker P&O. PersoonskenmerkenDe (sociaal) juridisch medewerker arbeidsvoorziening en personeelswerk is;Flexibel Stressbestendig Dienstverlenend Gaat oplossingsgericht te werk Blijft effectief presteren onder tijdsdruk. Communicatief vaardig en kan goed omgaan met mensen. Hij kan omgaan met vertrouwelijke informatie Uiterst nauwkeurig
	Mbo Juridisch Secretaresse Juridisch secretaresse houden de zaken streng in het oogJuridische zaken verlopen volgens een vast stappenplan. Aan u de taak om de deadlines die aan de stappen verbonden zijn, streng in het oog te houden. U zorgt ervoor dat de benodigde documenten op tijd gereed zijn. U moet veel stukken uitwerken. In deze stukken komen vaak juridische termen voor. Deze moet u dus goed kennen. U plant afspraken voor cliënten en u houdt de agenda’s van de juridisch medewerkers bij.Mogelijke beroepenEen juridisch secretaresse is doorgaans werkzaam bij een:Advocatenkantoor Politie Justitie P&O afdeling DoorgroeienBij het NTI MBO-College kunt u beroepsgerichte MBO-opleidingen volgen, die worden gewaardeerd door het bedrijfsleven. Dit houdt in dat u met dit diploma kunt doorgroeien naar een betere functie binnen de organisatie waarvoor u op dat moment werkzaam bent. Maar met een MBO-diploma van het NTI MBO-College kunt u ook solliciteren bij die andere organisatie waarvoor u eigenlijk veel liever zou willen werken. Kortom: met een MBO-diploma van het NTI MBO-College creëert u voor uzelf meer kansen op de arbeidmarkt.
	Criminologie Hoe ga je criminaliteitsproblemen te lijfOnveiligheid is een groot maatschappelijk probleem. En niet voor niets verschijnen er steeds meer programma’s als Opsporing Verzocht op televisie. Criminaliteit is iets wat ons erg bezighoudt. Het NTI biedt de boeiende opleiding Criminologie aan waarmee u op de hoogte komt van de achtergronden van criminaliteit. Hoe men denkt over criminaliteit en hoe men criminaliteitsproblemen te lijf gaat. Bij het NTI studeert u flexibel en in uw eigen tijd.Deze opleiding is inclusief!een gratis workshopU leert alles over criminaliteitU leert niet alleen over de oorzaken en de gevolgen van criminaliteit voor de samenleving en voor individuele slachtoffers. U leert ook over:Strafrecht en strafwetgeving Criminaliteit voorkomen en bestrijden Geweld tegen vrouwen Drugsbeleid Sociale ongelijkheid Sociale controle Georganiseerde misdaad Organisatiecriminaliteit Criminaliteitstheorieën Criminaliteitsaanpak in de grote steden Criminaliteit kan men benaderen vanuit talloze invalshoeken:psychologisch pedagogisch sociologisch juridisch bestuurskundig De benadering in de NTI-opleidingen Criminologie is niet juridisch maar sociaalwetenschappelijk. En hoewel de criminologie zich vooral bezighoudt met vraagstukken uit de strafrechtpleging, leent de opleiding zich uitstekend voor geïnteresseerden uit andere disciplines dan die van de Rechtswetenschappen. Aan de NTI-opleiding Criminologie is ook een workshop verbonden. Deze workshop wordt gehouden in Leiden of in Rotterdam (onder voorbehoud van wijzigingen).Uw einddoelAan het einde van deze boeiende opleiding kunt u de belangrijkste stromingen en theorieën plaatsen in de context van deze tijd. U bezit kennis over de gevolgen en oorzaken van criminaliteit in de maatschappij.
	Zakelijk Schrijven De boodschap helder overbrengenOf u zich nu bezighoudt met public relations, voorlichting, reclame, promotie, marketingcommunicatie of public affairs, schriftelijke communicatie voert altijd de boventoon. Hoe verschillend schriftelijke communicatie ook kan zijn. En hoe verschillend uw doelgroepen ook zijn. Want een persbericht over een nieuw product moet heel anders opgesteld zijn dan een advertentie over dat product. En een jaarverslag vraagt om een heel andere stijl en aanpak dan een folder. Maar ook een brief, brochure of bedrijfsblad hebben wel allemaal één ding gemeen: als ze goed geschreven zijn, komt de boodschap veel beter over. Want daar gaat het om bij zakelijk schrijven: de boodschap helder overbrengen. Zakelijk schrijven is geen gave, het is gewoon te leren. Met de beroepsopleiding Zakelijk schrijven van het NTI.Voor wie bestemd?Iedereen die zijn schriftelijke communicatievaardigheden op een professioneler niveau wil brengen is gebaat bij de beroepsopleiding Zakelijk schrijven. Zowel in profit als non-profitorganisaties.Iedereen kan deze opleiding volgen:Pr-medewerkers Marketingmanagers Voorlichters Medewerkers op afdelingen als Personeelszaken en Juridische zaken Directiesecretaresses. Van ’schrijven is schrappen’ tot ’beelden met woordenDeze NTI-opleiding richt zich op de meest voorkomende gedrukte media: brief, folder en brochure, direct mailing, advertentie, advertorial (mengvorm redactie en advertentie), bedrijfsbladen, persbericht en jaarverslag. Dus zowel eigen media (van uw bedrijf of organisatie) als massamedia komen aan bod. Veel tips en trucs verlevendigen de materie, zoals:Schrijven is schrappen Schrijf eenvoudig Houd het kort Vermijd moeilijke woorden De ‘leesgemakschaal’ van Flesch Actie in de tekst Beelden met woorden Verrassende ‘binnenkomers’ Sprekende koppen Uw einddoelNa het behalen van deze opleiding zijn uw schriftelijke communicatie vaardigheden op professioneel niveau.
	Wft Basisdeskundigheid Studeren met de beste studieboekenSinds de invoering van de Wet op het financieel toezicht (WFT) zijn financiële dienstverleners in veel gevallen verplicht te beschikken over voldoende basiskennis. Speciaal voor alle aankomende financiële adviseurs is deze opleiding, in samenwerking met de onafhankelijke dienstverlenende organisatie IFK (Instituut voor Financiële Kennisoverdracht), ontwikkeld. IFK is de expert op het gebied van financiële dienstverlening. Bij de Wft-opleidingen van het NTI studeert u uit de beste studieboeken en staat u onder begeleiding van uw persoonlijke docent.Praktisch inzicht in de vijf leerpadenAan de hand van de levensloopgedachte wordt de financiële cyclus van de particulier uitgelegd. Hierbij komen de volgende onderdelen aan bod:Juridische, fiscale en financiële positie van de cliënt Levensverzekeringen Consumentenkrediet Hypotheken Sparen en beleggen Schadeverzekeringen U krijgt praktisch inzicht in sparen en beleggen, consumptief krediet en hypotheken, schadeverzekeringen, leven en pensioen en zorg en inkomen die zijn ondergebracht in vijf leerpaden. Van het interpreteren van de WIA tot het lezen van een bankafschrift en het inventariseren van risico’s voor het adviseren van schadeverzekeringen.Uw einddoelAan het einde van deze opleiding bezit u de basiskennis om u als zelfstandig adviseur of bemiddelaar te vestigen.
	Wft Hypothecair Krediet Het geven van goed hypotheekadvies is een vak apartHoudt u zich tijdens uw werk voornamelijk bezig met het beoordelen en verstrekken van hypotheken? Dan verplicht de Wet op het financieel toezicht (Wft) u de opleiding Wft Hypothecair Krediet, een verdieping op de opleiding Wft Basisdeskundigheid, te volgen. Het NTI heeft de opleiding Wft Hypothecair Krediet in samenwerking met de onafhankelijke dienstverlenende organisatie IFK ontwikkeld. IFK is de expert op het gebied van financiële dienstverlening. Door de samenwerking tussen het NTI en het IFK bent u verzekerd van een gedegen opleiding.Van verzekeringen tot belastingen, alles komt aan bodGedurende de opleiding komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:Juridische aspecten Belastingen Financieringen Verzekeringen Toekomstvoorzieningen Uw einddoelAan het einde van deze opleiding bezit u alle kennis op het gebied van hypothecair krediet en kunt u uw klanten op professionele wijze adviseren. Deze cursus leidt u op tot het examen Wft Hypothecair Krediet - Algemeen. Om het diploma Hypothecair Krediet te behalen dient u tevens het examen Wft Beleggen af te leggen.
	Hbo Management In 3 jaar uw Bachelor of Business AdministrationToenemende concurrentie, marktgerichtheid en resultaatgerichtheid. Informatietechnologie en automatisering. Kwaliteits- en milieuzorg. Inkrimping en reorganisatie. Het bedrijfsleven, de non-profitsector en de overheid kampen met de vaak verstrekkende en ingewikkelde gevolgen van deze onstuitbare ontwikkelingen. Dat vraagt om breed opgeleide managers. Generalisten. Goed opgeleide en gemotiveerde mensen di e verder kijken dan hun eigen vakgebiedje. Die over de heg met de buurman hebben gekeken. MER-afgestudeerden dus, die van aanpakken weten vanuit een integratieve bedrijfskundige visie. Als u uw juridische en economische, maar juist ook uw managementvaardigheden naar een hoger niveau wilt tillen, is deze managementvariant van de opleiding HEAO Management, Economie en Recht (MER) geknipt voor u!De opleiding is praktijkgerichtDe opleiding HEAO Management, Economie en Recht (MER) komt voort uit de opleidingen Bestuurskunde, Openbaar Bestuur en de Economisch-juridische opleiding. De opleiding voorziet in een groeiende behoefte van het bedrijfsleven aan breed opgeleide generalistische ber oepsbeoefenaren op management, economisch en juridisch gebied. Daarbij wordt gedacht aan staf- en lijnfuncties in bedrijven in de profitsector, de overheid en de non-profitsector. Hoewel de nadruk op management ligt, zijn de economische en juridische aspecten van bedrijfsvoering in de opleiding essentieel van belang. Om die reden heeft de NTI drie uitstroomvariaties ontwikkeld:MER Algemeen MER Management MER Juridisch Elke opleiding start met een oriënterende fase. In dit traject worden de eerste accent verschillen gelegd. In die periode kunnen studenten nog een switch in opleiding maken, zonder dat zij veel extra vakken moeten volgen.Integraal bedrijfskundig perspectiefDe vraag naar generalistisch en breed inzetbare professionals op HBO-niveau neemt toe. De combinatie Management, Economie en Recht in de opleiding HEAO MER met uitstroomvariant Management, maakt deze opleiding uniek. Voor een afgestudeerde Management-MER’er ligt de wereld open. Want wie deze opleiding heeft afgerond, kan organisatievraagstukken vanuit een integraal bedrijfskundig perspectief behandelen. Binnen bedrijven zijn goed opgeleide managers met een brede scope onmisbaar. Een MER-afgestudeerde is zo’n manager. Mensen die binnen bedrijven of bij instellingen of de overheid dingen voor elkaar krijgen. Die draagvlak creëren voor besluiten die nodig zijn om de complexe problemen van vandaag de dag het hoofd te bieden.Ideale leerschool Voor Beleids- en ManagementfunctiesHEAO MER/Management is een brede HBO-managementopleiding met economische en juridische componenten die zich richt op beleids- en managementfuncties binnen het bedrijfsleven en non-profitorganisaties. Dat betekent dat de meest uiteenlopende bestuurlijke en zakelijke aspecten van ondernemingen tijdens de studie aan bod komen. U leert hoe operationele processen in organisaties werken, terwijl u na afronding ook kaas hebt gegeten van financieel management en personeelsmanagement en ondernemingsrechtelijke zaken.De nadruk ligt dan wel op management, maar economische en juridische aspecten van de bedrijfsvoering maken deze opleiding juist zo uniek en gedegen. Met het MER/Management-getuigschrift op zak bent u van alle markten thuis en bovendien op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.Een indruk in vogelvlucht van de modules en vakken geeft een goed beeld van de breedte van de opleiding. Allereerst is er een inleiding in organisatie en management, recht en marketing. Dan volgt aandacht voor Operationele processen, Financieel management, Communicatie, Informatica, Bedrijfseconomie en Bedrijfsadministratie. Andere belangrijke vakken zijn Veranderingsmanagement, Debatteren, Europees recht, Belastingrecht, Informatiemanagement, Intercultureel management, Kwaliteitszorgsystemen, Human Resource Management, Organisatiepsychologie en Bedrijfsethiek.
	Makelaar-taxateur O.z. (basis) Groeiende behoefte aan professionele hulpSteeds meer mensen zijn in staat om een eigen huis te kopen. Er is dus steeds meer behoefte aan professionele hulp bij de koop en verkoop van onroerend goed. Een makelaar onroerend goed geeft professionele hulp bij de koop en verkoop of verhuur van huizen en bedrijfspanden. De NTI-opleiding Basistheorie Taxateur o.z. leidt u in sneltreinvaart op voor het officieel erkende diploma van SVMNIVO.Gratis wettenbundel bij de juridische modules en de volledige opleiding! U wordt opgeleid volgens de laatste exameneisen van SVMNIVODe opleiding is afgestemd op de laatste exameneisen van SVMNIVO. Om het diploma Basistheorie Taxateur o.z. te verkrijgen, dient u in het bezit te zijn van een vijftal geldige certificaten:Juridische aspecten I Juridisch aspecten II Vastgoedeconomie Financiën, fiscaliteiten en taxaties Bouwkunde Uw einddoelMet het diploma Basistheorie Taxateur o.z. beschikt u over voldoende basiskennis om u verder te specialiseren middels de Aanvullende Theorie. U kunt zich in vier richtingen specialiseren:Makelaar-Taxateur Wonen/MKB Taxateur Bedrijfsmatig Vastgoed Taxateur Landelijk Vastgoed Taxateur WOZ Het officiële SVMNIVO-examen bestaat uit verschillende certificaat-examens. De geldigheidsduur van de certificaten varieert van drie tot vijf jaar. Indien u geslaagd bent voor alle certificaten heeft u recht op het SVMNIVO-diploma Basistheorie Taxateur. o.z. Kijk voor meer exameninformatie op: www.svmnivo.nl.
	Hbo Coaching En Loopbaanadvisering Bachelor of Business AdministrationDe mensen zijn het kapitaal van een organisatie. In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt wordt dat opnieuw duidelijk. Pijnlijk duidelijk soms, want tussen nu en een paar jaar zullen bijna alle organisaties geconfronteerd worden met personeelstekorten. Hoe ga je daarmee om? Hoe zorg je voor goede medewerkers en hoe hou je goede medewerkers? De personeelsmanager speelt hierbij een belangrijke rol. De personeelsmanager moet oog hebben voor de noden van de werknemers. Personeelsmanagement is dus steeds meer loopbaanbegeleiding.Coaching en loopbaanadvies zijn booming businesCoaching en loopbaanadvies zijn booming business in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt. Houdt u ervan om mensen te begeleiden op weg naar een geschikte baan? Een opleiding Loopbaanbegeleider is dan het startpunt van uw eigen carrière. De laatste jaren zijn er steeds meer bureaus opgericht voor werving en selectie en loopbaanadvies. Maar ook de personeelsmanager moet in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt coach en loopbaanadviseur zijn om zijn medewerkers te behouden. Personeelsmanagement is dan ook steeds meer gericht op mobiliteit en employability.Oog voor de organisatie en het belang van de medewerkersOf u nu de personeelsmanager bent die medewerkers begeleidt bij hun interne carrière of dat u als recruiter voor een werving- en selectiebureau of outplacementbureau werkt, u moet goed kunnen luisteren. U moet oog hebben voor het belang van de organisatie en voor het belang van de medewerkers of de toekomstige medewerkers. Hoe zorgt u voor de juiste m/v op de juiste plek? Hoe zorgt u dat medewerkers bij uw organisatie willen werken? En hoe houdt u mensen tevreden? Er is meer dan ooit werk aan de winkel voor personeelsmanagers, loopbaanadviseurs en recruiters. De arbeidsmarkt voor afgestudeerden HBO Personeelsmanagement richting Coaching & Loopbaanadvisering ziet er dan ook rooskleurig uit.De opleiding kent een diversiteit aan modulesDe opleiding HBO Personeelsmanagement kent een diversiteit aan modules. Om u te specialiseren in een bepaald vakgebied zijn er drie uitstroomvarianten ontwikkeld:Personeel & Arbeid Coaching & loopbaanadvisering Arbeidsrecht Van praktische zaken tot het maken van beleidU moet als personeelsmanager beleid maken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van mensen en natuurlijk moet u leiding kunnen geven. Maar ook heel praktische zaken als het omgaan met conflicten, het voeren van slecht-nieuwsgesprekken, en presenteren en rapporteren aan de directie zijn onderdeel van de afwisselende baan als personeelsmanager. In de uitstroom-variant Arbeidsrecht is bovendien veel aandacht voor recht en juridische vaardigheden. De module Inleidend recht leert u alle basiskennis op het gebied van recht. In de module Arbeidsrecht en sociale zekerheid leert u alle juridische kennis die een arbeidsdeskundige nodig heeft.Sparring partner van het managementMaar de moderne personeelsmanager is niet enkel een uitvoerder van wetten en regels. Hij is ook de sparring partner van het management. Hij moet dus ook bedrijfseconomisch goed beslagen ten ijs komen. De personeelsmanager moet altijd multidisciplinair denken en handelen. Hij moet een duizendpoot zijn.Diverse modules komen aan bodInleidende modules zijn:Taalvaardigheid Organisatie & Management Marketing Bedrijfseconomie Informatica Inleiding Human Resource Management Communicatie. U weet dus wat er speelt in de gehele organisatie. U kunt tegenspel bieden en de strategie van een onderneming vertalen in afdelingsplannen en daarvoor draagvlak vinden.Meer diepgang in de begeleiding van mensen krijgt u door de modules Motivatie en coaching, Toegepaste psychologie, Mediation en Persoonlijke ontwikkeling. Coaching heeft te maken met het boven water krijgen van iemands persoonlijke doelstellingen, drijfveren en keuzes. Coaching vergt dus veel persoonlijke betrokkenheid en inzet van een personeelsmanager. Een manager moet kunnen luisteren, maar ook de juiste vragen kunnen stellen om zo zichtbaar te maken wat de juiste weg is voor die persoon in die situatie.
	Hbo Bedrijfskunde/mer Bachelor of Business AdministrationToenemende concurrentie, marktgerichtheid, resultaatgerichtheid, informatietechnologie en automatisering, kwaliteits- en milieuzorg, reorganisaties zijn ontwikkelingen die in de profitsector, de overheid en de non-profitsector de vraag naar generalistisch en breed inzetbare professionals op HBO-niveau doen toenemen. Deze ontwikkelingen vragen om MER-afgestudeerden die een integratieve bedrijfskundige aanpak kennen.Wanneer u deze opleiding hebt afgerond, kunt u organisatievraagstukken vanuit een integraal bedrijfskundig perspectief behandelen, met een accent op economische en juridische aspecten. Een MER-afgestudeerde richt zich binnen bedrijven op het creëren van draagvlak bij de besluitvorming.Groeiende behoefte in het bedrijfslevenDe opleiding HEAO Management, Economie en Recht (MER) komt voort uit de opleidingen Bestuurskunde, Openbaar Bestuur en de Economisch-juridische opleiding. De opleiding voorziet in een groeiende behoefte van het bedrijfsleven aan breed opgeleide generalistische beroepsbeoefenaren op management, economisch en juridisch gebied. Daarbij wordt gedacht aan staf- en lijnfuncties in bedrijven in de profitsector, de overheid en de non-profitsector. Hoewel de nadruk op management ligt, zijn de economische en juridische aspecten van bedrijfsvoering in de opleiding van essentieel belang. Om die reden heeft Hogeschool NTI drie uitstroomvarianten ontwikkeld: MER Algemeen MER Management MER Juridisch Elke opleiding start met een oriënterende fase. In dit traject worden de eerste accentverschillen gelegd. In die periode kunt u nog een switch in opleiding maken, zonder dat u veel extra vakken moet volgen. De opleiding MER Algemeen is het beste te vergelijken met de “oude” MER-opleiding. Er worden geen specifieke accenten gelegd en de onderdelen juridisch, economie en management tellen even zwaar. Het is de meest brede variant die aangeboden wordt. Dat betekent dat de studenten die deze opleiding volgen als echte allrounders in de beroepspraktijk werkzaam kunnen zijn.Rollenspellen gebaseerd op reële praktijksituatiesStudenten dienen tijdens de stage of na het afstuderen in de praktijk vrijwel direct effectief te kunnen zijn. Daarom zijn in de programma’s ook praktijktrainingen opgenomen. Tijdens de praktijktrainingen neemt de samenhang en integratie van de leerstof een belangrijke plaats in. Uiteraard nemen ook rollenspellen een belangrijke plaats in. Onze rollenspelen zijn gebaseerd op reële praktijksituaties waarbij u uw presentatievaardigheden ontwikkelt op basis van authentieke dossiers.Schriftelijke en communicatieve vaardighedenIn de opleiding wordt veel aandacht besteed aan uw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Zo omvat de praktijktraining Communicatie een gedeelte presentatietechnieken. U ontwikkelt tijdens deze training vaardigheden om een goede presentatie te houden. Tijdens de praktijktraining Human Resource Management maakt u kennis met verschillende aspecten van het personeelsbeleid, waarbij zowel de kant van de werknemer als die van de werkgever wordt belicht. Verschillende vaardigheden worden geoefend, zoals het analyseren van een casus, het voeren van diagnosegesprekken, sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en het presenteren van een personeelsplan op hoofdlijnen.Altijd op de hoogte van de actuele ontwikkelingen Van belang is dat u actuele ontwikkelingen in het vakgebied bijhoudt. Binnen de opleiding worden hiertoe regelmatig artikelen op het forum geplaatst door uw docent, die in de praktijk werkzaam is. De opleiding laat zich bovendien op structurele basis adviseren door vertegenwoordigers uit het werkveld. Op deze wijze kunt u ervan verzekerd zijn dat de (huiswerk)opdrachten, die rechtstreeks uit de praktijk gehaald worden, ook aansluiten met het beroep. In iedere variant nemen de juridische modules een belangrijke plaats in. Daarnaast houdt u de actuele juridische ontwikkelingen bij. Het kunnen hanteren van een wetbundel is daarbij onmisbaar. Daarom wordt tijdens de huiswerkbegeleiding van de juridische modules daar extra aandacht aan besteed. U leert uw antwoorden te onderbouwen met verwijzing naar relevante wetsartikelen. Ook tijdens de examens van de juridische modules mag u altijd een niet-geannoteerde wetbundel raadplegen.Internationalisering binnen de MER-opleidingBinnen de opleiding wordt ook aandacht besteed aan internationaliseringaspecten. Door de steeds meer internationaal georiënteerde samenleving is het voor de MER-afgestudeerde van groot belang om kennis en vaardigheden te hebben van internationaliseringsvraagstukken. Er is bijvoorbeeld niet één manier om internationaal te managen; wat w tekens over
	Hbo Rechten De NVAO-geaccrediteerde opleiding HBO Rechten HBO Rechten is een nieuwe opleiding, die van start is gegaan bij diverse reguliere hogescholen. HBO Rechten van Hogeschool NTI was echter de eerste NVAO-geaccrediteerde opleiding die via afstandsonderwijs te volgen is en die uiteraard geheel volwaardig is. Deze HBO-opleiding is bij uitstek geschikt voor mensen die willen studeren naast een fulltime baan. In veel gevallen kunt u de stage ook in uw eigen werkkring vervullen. HBO Rechten van Hogeschool NTI is met recht de uitgelezen opleiding voor ambitieuze mensen die verder willen in het juridische vakgebied.HBO Rechten toegelaten tot het Experiment Open BestelMet ingang van 1 september 2008 heeft het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) aan Hogeschool NTI goedkeuring verleend voor deelname aan het Experiment Open Bestel. Hierin kunnen naast reguliere (bekostigde) instellingen, ook commerciële (aangewezen) instellingen toetreden tot de, door de overheid gefinancierde, markt van hoger onderwijs. U kunt zich per direct inschrijven voor de opleiding HBO Rechten van Hogeschool NTI o.b.v. het Experiment Open Bestel.Bachelor of LawEr is op de arbeidsmarkt dringend behoefte aan specifiek opgeleide HBO’ers. Zoals juridisch geschoolden op HBO- niveau. De samenleving juridiseert namelijk in hoog tempo. Dat heeft veel verschillende gevolgen:Bedrijven moeten zich steeds meer indekken tegen claims vanuit de maat-schappij Burgers worden zich steeds bewuster van rechten en plichten, en maken hier ook aanspraak op. De toename aan (internationale) regelgeving. Door dit alles is er bij organisaties behoefte aan een specifiek soort jurist. Teamplayers met sociale en communicatieve vaardigheden. Doeners die denken én verstand hebben van bijvoorbeeld bedrijfs processen. Geen universiteits juristen, maar HBO-juristen die uiteenlopende ‘eerstelijns’-juridische functies kunnen vervullen.Opbouw van de opleidingHBO Rechten is een breed opgezette en praktijkgerichte juridische opleiding. Het onderwijsprogramma sluit aan bij actuele thema’s in de beroepspraktijk en u wordt als student gestimuleerd om de rol van de aanstaande beroepsbeoefenaar aan te nemen. Centraal staat hierbij het verwerven van algemene en beroepscompetenties om realistische beroepstaken uit te kunnen voeren.Oefenen in realistische werksituatiesHet oefenen in realistische werksituaties in de diverse beroepsrollen draagt bij aan het integreren van kennis,vaardigheden en houdingen. U wordt daarbij begeleid door praktijkdocenten die in het juridische werkveld werkzaam zijn. Denk hierbij aan advocaten, kandidaat-notarissen, gerechtssecretarissen, projectmanagers en belastingadviseurs.De opleiding leidt op voor drie hoofdfuncties:Juridisch adviseur Juridisch secretaris/griffier Juridisch documentatiemanager Centrale thema’s in de opleidingHet eerste en tweede jaar zijn opgebouwd uit vier periodes. Elk van deze vier periodes beslaat 15 EC en heeft een centraal thema met bijbehorende praktijkopdrachten. De modules worden geïntegreerd aangeboden met een duidelijke koppeling aan actuele en beroepspraktijkgerichte opdrachten. U wordt onderzoeksvaardigheden bijgebracht specifiek gericht op praktijkgerichte oplossingen, waarbij belangrijke onderdelen zijn: analyse van juridische dossiers en jurisprudentie en selectie van juridische relevantie. De zogenaamde ‘Activerende leertaken’ zijn speciaal door en voor de opleiding ontworpen en zijn afgestemd op de kerntaken en functies waartoe de opleiding opleidt.Unieke competentiegerichte toetsingIn deze nieuwe opleiding staan competenties centraal in de toetsing. Dit betekent dat u niet meer voor elk vak een examen hoeft te doen. Een periode bestaat uit een aantal praktijkgerichte toetsen die u gedeeltelijk vanuit werkplek/ thuis maakt en gedeeltelijk op een examenlocatie.Voor het eerste en tweede jaar moet u hierbij denken aan de volgende opzet:Activerende leertaken die u vanuit werkplek/thuis maakt Digitale examens Eén overkoepelende beroepsopdracht Praktijktrainingen met opdrachten Voor het tweede jaar moet u denken aan de volgende opzet:Circa 5 activerende leertaken die u vanuit werkplek/ thuis maakt Eén overkoepelende beroepsopdracht Praktijktrainingen met opdrachten Juridische ontwikkelingen gaan snelGezien de snelheid waarmee het recht aan verandering onderhevig is, komt het voor dat uw studieboek niet alle recente ontwikkelingen bevat of al snel verouderd is. Daarom worden uw studieboeken regelmatig aangevuld met informatie over actuele ontwikkelingen. Dit vindt onder meer plaats in de vorm van aanvullende documenten. Deze documenten, die tot de verplichte examenstof behoren, worden op de digitale leeromgeving gepubliceerd.MediationAls HBO-jurist zult u in het beroepenveld steeds vaker in contact komen met mediation. Het is daarom van belang, dat u als tekens over
	Juridisch Secretaresse OrganisatieMet landelijk meer dan 100 advocaten en (kandidaat-)notarissen, behoort deze organisatie tot de top van de advocaten- en notariskantoren in Nederland.FunctiebeschrijvingAls juridisch secretaresse ben je aanspreekpunt en belangrijke schakel tussen cliënt en advocaat. Je bent werkzaam voor diverse advocaten en werkt in een team samen met andere secretaresses.Jouw taak is het zorgdragen voor het goed functioneren van de dagelijkse praktijk. Daarbij wordt van je verwacht dat je zelfstandig uitvoering geeft aan de secretariële taken, o.a. het verwerken van correspondentie, notities, overeenkomsten, processtukken, het correct en efficiënt afhandelen van telefoon, mail, faxen en het beheer van agenda's. Een goede dossieradministratie en het bewaken van follow-up achten wij van groot belang.Functie-eisenOm alle lopende zaken te organiseren en in goede banen te leiden, zoeken wij een secretaresse met pit.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als juridisch secretaresse of als secretaresse van een juridische afdeling. Je hebt een (juridisch) secretariële opleiding op minimaal MBO-niveau afgerond. Je beschikt over een zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Nederlands. Een goede beheersing van de Engelse taal, Windows en MS Office is vanzelfsprekend. Je bent pro-actief, collegiaal, klantgericht en accuraat in je manier van werken. Tevens beschik je over een open en stressbestendige persoonlijkheid.ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan in een prettige, collegiale sfeer. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en we bieden je daarnaast de mogelijkheid om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen.
	Actualiteiten Personen- En Familierecht Op woensdag 16 november 2011 van 13.00 tot 17.45 uur wordt de PAO cursus ‘Actualiteiten Personen en Familierecht’ gegeven op de Erasmus Universiteit Rotterdam. In vier blokken van telkens een uur worden aan de hand van recente jurisprudentie en nieuwe wetgeving de volgende rechtsgebieden uitgediept: het huwelijksvermogensrecht het scheidings-, gezags- en omgangsrecht; afstammings- en adoptierecht; alsmede curatele, meerderjarigenbewind en mentorschap Permanente opleidingNOvA: 4 studiepuntenNiveau: verdiepingsniveau DocentProf.Mr. A.J.M. Nuytinck, Hoogleraar Privaatrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam DidactiekHoorcollege met de gelegen
	Basiscursus Algemene Wet Bestuursrecht Basiscursus “Algemene wet bestuursrecht”Heeft u in uw dagelijkse werk te maken met de Awb maar loopt u er tegenaan dat u maar geen totaaloverzicht kunt krijgen? Of loopt u tegen specifieke vragen aan? Schrijf u dan nu in voor de basiscursus “Algemene wet bestuursrecht”. U leert, ervaart en raakt op de hoogte van: de basisbegrippen uit de Algemene wet bestuursrecht (Awb) procedures bezwaar en beroep toezicht en handhaving de laatste ontwikkelingen in het bestuursrecht Bekijk het hele programma van de basiscursus Algemene wet bestuursrecht Basiscursus Awb: onmisbare kennis voor uw dagelijkse praktijk Tijdens de basiscursus “Algemene wet bestuursrecht&rd
	Het Nieuwe Milieurecht Het Milieurecht is aanzienlijk veranderd!Met de komst van de nieuwe Omgevingsvergunning is het Milieurecht aanzienlijk veranderd. Ook het Europees Milieurecht is van steeds grotere betekenis. Cursus Het nieuwe Milieurecht: met alle actualiteiten Deze cursus biedt u een brede introductie waarbij de juridische kaders centraal staan. Deskundige sprekers geven u op een heldere en begrijpelijke manier inzicht in het veelomvattende en complexe terrein van Milieurecht. Download de brochure Tijdens deze cursus leert u: De procedure van vooroverleg en aanvraag tot verlening van de milieuvergunning Het kader waarbinnen milieuvergunningaanvragen worden getoetst en beoordeeld De noodzaak om een Mil
	Rechtspositie In Het Bijzonder Voortgezet Onderwijs Bijblijven in het arbeidsrecht binnen het voortgezet onderwijs! U wilt bijblijven en u heeft behoefte aan meer inzicht in actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie. Ook wilt u weten wat de juridische consequenties zijn van uw beslissingen zoals bij het ontslaan van personeel. Bovendien wilt u op de hoogte blijven van het actuele sociaal verzekeringsrecht en de mogelijke financiële consequenties hiervan voor uw organisatie (zoals de gevolgen van de WIA). Kortom: hoe past u arbeidsrecht toe binne
	Medezeggenschap Van Duitse Ondernemingsraden In dit seminar gaat het om de verplichtingen van een ondernemer tegenover zijn Duitse ondernemingsraad. Een ondernemingsraad kan in Duitsland al in bedrijven vanaf vijf werknemers worden opgericht, waarbij het initiatief van werknemers uitgaat. Een Duitse ondernemingsraad heeft vergaande medezeggenschapsrechten. Deze beginnen bij het in dienst nemen van werknemers en gaan over algemene personeels- en ondernemingsvraagstukken tot aan de beëindiging van individuele arbeidscontracten. In het seminar wordt allereerst de oprichting van een ondernemingsraad en de positie van leden van de ondernemingsraad besproken. Verder komen de verplichtingen van een ondernemer t.a.v. een ondern
	Staatssteun Staatssteunrecht is een complex, volledig EU gereguleerd rechtsgebied, met grote gevolgen voor onder andere vastgoed, gebiedsontwikkeling en duurzame energie. Steun is in toenemende mate nodig om projecten te realiseren, maar hoe krijgt u uw project Staatssteunproof? Handelen in strijd met de regelgeving brengt risico’s met zich mee, waaronder de kans dat een onderneming de ontvangen financiële steun (met rente) moet terugbetalen en alle gemaakte afspraken binnen een project moeten worden teruggedraaid. Dit is vanuit praktisch oogpunt, maar ook vanuit eventuele politieke en bestuurlijk juridische toezeggingen die zijn gedaan een uiterst onwenselijke situatie. De aansprakelijkhe
	Distributie In Duitsland Wie zijn activiteiten richting de Nederlandse markt wil uitbreiden of de reeds bestaande activiteiten verder wil ontwikkelen, heeft verschillende mogelijkheden. Maar welke weg is de juiste? Deze informatiebijeenkomst geeft u belangrijke informatie omtrent de wettelijke voorwaarden van een handelsvertegenwoordiging, dealers of een buitendienst in Duitsland. U wordt geïnformeerd over de verschillende mogelijkheden en de aspecten, waarmee volgens de Duitse wetgeving rekening moet worden gehouden. Tevens wordt er aandacht besteed aan de afwijkingen ten opzichte van het Nederlandse recht op dit gebied en worden er praktische voorbeelden gegeven. Na de bijeenkomst is er tijdens een
	Sla In De Cloud Datum: 7 december2011 Locatie: Gouda Cloud computing is een ware hype en geen een IT -professional kan hier nog omheen. Cloud Computing staat voor een radicaal nieuwe vorm van het leveren van IT-resources en -services. Flexibel, elastisch en op afroep beschikbaar. Cloud computing is voor veel organisaties een interessante mogelijkheid om IT-kosten te besparen. Nog meer dan bij traditionele uitbesteding van IT verdwijnt de tastbaarheid van de dienstverlening omdat (zelfs) de infrastructuur op zijn minst deels een virtueel karakter heeft. Het houden van grip op de dienstverlening wordt dan een nog grotere uitdaging dan het al is. SLA's vormen een belangrijk instrum
	Duitse Juridische Terminologie Het contact met uw Duitse klant is al goed en nu wilt u het contract nader uitwerken; de details van het contract moeten worden besproken en juridische problemen worden benoemd in correct geformuleerd Duits. Maar hoe doe je dat precies? Wat is de juiste Duitse terminologie? Zijn er verschillen in het juridisch Duits zoals gesproken in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland? Gebruikt uw Duitse partner afkortingen? Hoe worden de wetteksten geciteerd? Deelnemers worden gewaarschuwd voor typische valkuilen en getraind in de vaardigheden die hen helpen op de Duitse markt te opereren. Doel van de workshop is om de deelnemers van het seminar klaar te stomen voor onderhandelingen in het Duits
	Boekhouding En Belastingen In Duitsland Duitsland als direct buurland van Nederland biedt Nederlandse ondernemingen talrijke mogelijkheden voor uitbreiding van de handelsbetrekkingen. De stap ‘over de grens’ moet dan wel goed voorbereid en gepland zijn, zodat de start bij de buren ook een succes wordt. Daarbij helpt basiskennis van het Duitse handels- en vennootschapsrecht, in het bijzonder met betrekking tot de financiële verslaggeving evenals het Duitse belastingrecht. In het seminar wordt -waar nodig- ingegaan op de verschillen in de (belastingtechnische en) juridische regelingen in beide landen. Daarbij kunnen de nieuw verworven inzichten goed met de reeds bestaande kennis op het gebied van onderneme
	E-commerce In Duitsland In deze training worden alle praktische en juridische aspecten van online handel in Duitsland toegelicht. Hierbij worden oplossingen voor het opstarten van een webshop en tips voor de strategievorming besproken. Diverse onderwerpen, zoals het belang van een Duitse uitstraling van de site en de gebruikelijke betaalmethoden in Duitsland, passeren de revue. Naast de startersvraagstukken zal ook nader worden ingegaan op de vraag hoe internetmarketing zo optimaal mogelijk kan worden ingezet om meer afzet te genereren op de Duitse markt. Bovendien worden vragen beantwoord over wat volgens het Duitse recht gepubliceerd moet worden, hoe wel/geen reclame mag gemaakt worden, hoe men social m
	Logistiek En Economie In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek.
	Management En Organisatie In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek.
	Managementvaardigheden In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek.
	Personeelsmanagement In een modern bedrijf wordt van het management verwacht dat de marktkansen optimaal worden benut. Naast kennis van het primaire proces dient het management over kennis, inzicht en vaardigheid te beschikken op het gebied van financieel management, marketing, juridische zaken, automatisering, personeelszaken en logistiek.
	Duitse Arbeidscontracten De workshop heeft tot doel om deelnemers vertrouwd te maken met regelingen van het Duitse arbeidsrecht die van belang zijn voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Aan de hand van de belangrijkste bepalingen in een arbeidsovereenkomst zullen de verschillen met het Nederlandse arbeidsrecht worden besproken. Regelingen omtrent proeftijd, contracten voor bepaalde tijd, opzeggingen, salaris, concurrentiebedingen, e.a. komen aan bod. Ook de vraag wanneer het Duitse arbeidsrecht van toepassing is en de gevolgen voor het arbeidscontract bij overname van de onderneming worden toegelicht. Indien gewenst, kunnen deelnemers de door hen in de praktijk gebruikte contracten ter bespreking
	Arbeidsrecht Updates Arbeidsrecht Updates Arbeidsrecht Updates is een cyclus van vier cursussen, waarin u in snel tempo en op hoog niveau bijgepraat wordt over de meest recente arbeidsrechtelijke jurisprudentie en over de laatste ontwikkelingen in de rechtspraak. Actuele uitspraken worden kort toegelicht, voorzien van commentaar en aangevuld met tips en relevantie voor de rechtspraktijk. Daarnaast ontvangt u als cursist een wekelijkse jurisprudentie-update met samenvattingen van alle arbeidsrechtelijke rechtspraak en verkrijgt u toegang tot www.ar-updates.nl. De bijeenkomsten zijn van van 17.30 tot 19.45 uur en vinden plaats op: * donderdag, 10 maart 2011 * donderdag, 2 juni 2011 * donderdag, 8 september

Juridisch 61 to 90 of 720

First | Previous | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Next | Last

Populaire banen