You are here: Home » Economisch
Economisch
| Economisch 91 to 92 of 92 | First | Previous | 1 | 2 | 3 | 4 | Next | Last |
 |
Sr. Mechanical Engineer Suriname Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: (Sr.) Mechanical Engineer gezocht voor onze opdrachtgever Staatsolie Maatschappij Suriname N.V. Deze organisatie houdt zich bezig met exploratie, productie, transport en raffinage van crude en verkoop van petroleumproducten. Daarnaast bevordert Staatsolie actief de ontwikkeling van het Surinaamse aardoliepotentieel. Staatsolie heeft als ambitie om een leidende rol te vervullen bij de duurzame ontwikkeling van de energie-industrie in Suriname. Tevens wil zij een belangrijke speler worden op het gebied van de energie-industrie in de regio, met een onmiskenbare internationale identiteit en daarbij een wezenlijke bijdrage leveren aan de Surinaamse samenleving. Als (Sr.) Mechanical Engineer ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:Uitvoeren en coördineren van engineeringwerkzaamheden: onder andere analyseren van problemen en eventueel voorgestelde oplossingen, uitwerken en aandragen van effectieve en economisch verantwoorde oplossingen, vastleggen van geselecteerde oplossingen in schematische voorstellingen, Proces Flow Diagrammen (PFD?s), maken van projectkosten calculaties en project tijdschema?s. Met betrekking tot de aanbestedingsfase: onder andere maken van werkopdrachten, uitbrengen van technisch advies ten aanzien van de toewijzing van de werkzaamheden aan aannemers. Met betrekking tot de installatiefase: onder andere adviseren bij specifieke problemen die kunnen optreden tijdens de installatiefase. Met betrekking tot ingebruikname van nieuwe installaties: onder andere opstellen van bedieningsvoorschriften van nieuwe installaties en/of werktuigen. Diverse werkzaamheden: onder andere coördineren, beheren en bewaken van toegekende projectbudgetten. De (Sr.) Mechanical Engineer rapporteert aan de Superintendent Engineering & Construction. Als (Sr.) Mechanical Engineer beschik jij over de volgende competenties:Hbo opleiding werktuigbouwkunde bij voorkeur Proces- en Energietechniek. Tenminste 7 jaren relevante werkervaring op het gebied van engineering. Ruime ervaring als projectleider bij omvangrijke projecten met een multidisciplinair karakter is een pré. Goede sociale en analytische vaardigheden. In teamverband kunnen werken. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. Computervaardigheden waaronder MS Office, Autocad, MS Projects. Bereid zijn om op onregelmatige basis werkzaamheden te verrichten. In het bezit zijn van een geldig rijbewijs. Copyright: Independent Engineering |
||
|
|
Manager Service Management En Operations Rotterdam Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: Manager Service management & Operations voor een logistieke multinational in Rotterdam. De afdeling Servicemanagement & Operations (SMO): is onderdeel van de business unit Informatievoorziening en bestaat uit 11 fte. Het Hoofd SM&O geeft hierarchisch leiding. De afdeling bestaat uit Contractmanagers, Servicemanagers, Servicecoordinatoren, Medewerker Project Support en een Software Engineer. De Manager SM&O coordineert en monitort de levering door externe leveranciers van die diensten aan de verschillende bedrijfsprocessen. Daartoe onderhoudt zij de contractuele relatie met de leveranciers van ICT-diensten. Dit gebeurt op zowel Strategisch/Tactisch als Operationeel niveau door Leveranciersmanagers en Service coordinatoren, waarbij nauw samengewerkt wordt met contractmanagement.Op tactisch/operationeel niveau worden de prestaties van leveranciers(diensten) gemonitord en aangestuurd door middel van service level management. Vanuit Servicemanagement is men tevens verantwoordelijk voor het realiseren en borgen van de Service Integratie, daar waar meerdere leveranciers samen een dienst leveren onder regie van IV. Primaire processen van de afdeling: Finance and performance management; Sourcing Strategy ; Contract management ; Cost management ; Service management ; Service integration & auditing ; Application Management; Technical management ITIL. De Manager Servicemanagement & Operations geeft leiding aan een team van professionals. Hij/zij draagt er zorg voor dat de mensen uit het team optimaal worden ingezet voor de verschillende taken van de afdeling. De Manager is daarmee verantwoordelijk voor het professionaliseren van de mensen op de vakgebieden van Contractmanagement, Servicemanagement, Servicecoordinatie en waar (nog) nodig in verband met onderhoud in eigen hand het Service Delivery. De Manager Servicemanagement & Operations bewaakt de kwalitatieve en kwantitatieve performance van de afdeling, in het bijzonder met betrekking tot het onderhouden van de contractuele relatie met leveranciers van IV diensten, het realiseren van service integratie bij levering door meerdere leveranciers en de operationele IV dienstverlening. Hij/zij is verder verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het (IV) servicemanagement, de IV-sourcingstrategie binnen de organisatie en het contracteren van de service levels (SLA). In het managementteam van IV is de manager Servicemanagement & Operations op zijn verantwoordelijkheidsgebied de sparringpartner voor de collega MT-leden. Richting de Programmamanagers heeft de manager een adviserende en faciliterende (servicerealisatie en contractmanagement) taak. Copyright: Independent RecruitersManager Service management en Operations heeft de volgende resultaat gebieden:: Contract- en servicemanagement Optimaal beheerst, gestuurd en gecontroleerde processen op de afdeling, zodanig dat IT-diensten, servicemanagement en contracten binnen de aangegeven kaders op de meest effectieve en efficiente wijze worden gerealiseerd. Peoplemanagement Een optimaal functionerende afdeling (kwantitatief en kwalitatief), met goed presterende, professionele, zich ontwikkelende en gemotiveerde medewerkers. Bedrijfseconomisch management Doelmatige en doeltreffende financiele aansturing van de eigen hoofdafdeling en contracten, conform bedrijfs-brede richtlijnen, die inzicht geven in voortgang, de wijze van kostenbeheersing en het rendement van geleverde prestaties. Vakdeskundigheid Het beschikken over ruim voldoende vakinhoudelijke kennis en inzicht en over het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen op het vakgebied tijdig te vertalen naar het eigen aandachtsgebied c.q. bedrijfs-situatie. Competenties: Adviesvaardigheid; Communiceren; Samenwerken; Onderhandelen; Overwicht; Visie; Leidinggeven; Besluitvaardigheid. Daarnaast is service delivery management ervaring aan de leveranciers kant een belangrijke pre! |
||
| Economisch 91 to 92 of 92 | First | Previous | 1 | 2 | 3 | 4 | Next | Last |