You are here: Home » Eclectisch Coachen En Werken
Eclectisch Coachen En Werken
-
Eclectisch Coachen En Werken
OpleidingandOnderwijs
Life University
Eclectisch werken Verdieping in vier belangrijkste coaching benaderingen. In deze module verdiepen de deelnemers zich in de vier belangrijkste (wetenschappelijke) benaderingen in coaching, te weten: 1. Cognitieve interventies De meest bekende vormen van cognitieve interventies zullen de revue passeren en ook hier zal oefening kunst baren. 2. Behaviouristische interventies Gedragsverandering is het doel van veel coaching interventies. Hoe gedragsverandering effectief kan worden gerealiseerd is het onderwerp van deze paragraaf in de Masterclass Eclectisch Werken. 3. Exp
Open inschrijving;In-company / Maatwerk;
Ervaringsleren;Open leercentrum;Coaching;Rollenspellen;Zelfstudie;Praktijkopdrachten;Theorie;
HBO+;
1
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Individuele Coaching: Coachen Op Competenties (ic2) Coachen op Competenties (IC2) (1e niveau van de IJsberg) Centraal staat het coachen boven de waterlijn van de ijsberg (metafoor): het gedrag. Werken met competenties blijkt een goede werkwijze en meetlat te zijn voor coachend leiderschap, maar is voor veel managers, medewerkers en coaches een lastige materie. U leert competenties waar te nemen, wat de meerwaarde is van competenties als effectieve en communiceerbare meetlat en waarom competenties met ijsbergen worden vergeleken. Coachen op competenties vraagt om organisatiecontext-gericht coachen. Succesvol coachen op competenties wordt beïnvloed door de organisatiecontext: ‘the three way fit’ van Rainer Hensel. Er wordt g |
||
|
|
Coachen In De Praktijk Over de training Coachen in de praktijk Coachen in de praktijk is een praktisch programma voor de beginnende coach die behoefte heeft aan coachingsmethodieken en tools in een veilige leer- en oefenomgeving. Je legt de basis tot professioneel coachen. Jijzelf, je leervragen en je eigen praktijksituatie staan centraal in deze training. Voor of tijdens de training is het een voorwaarde dat je coachklanten werft en coacht. In deze training maak je kennis met drie coachmethodieken en drie coaches. Je ontdekt en ervaart zelf welke methodiek het beste bij jouw natuurlijke stijl van coachen past. Je leert te coachen vanuit professioneel vertrouwen en weet op die manier angst en onzekerhede |
||
|
|
Opleiding Individuele Coaching (ic) Marijke Lingsma is met name uw coachopleider in deze opleiding. Opleiding Individuele Coaching (IC) Intake: van Coachvraag tot Contract (IC1) Coachen op Competenties (IC2) Werkwijzen (IC3) Coachen op Talent & Loopbaan (IC4) Afronding Coachtraject (IC5) De opleiding Individuele Coaching bestaat uit 5 dagen. De eerste dag oefent u het intakegesprek en essentiële momenten daarin. Na IC1 volgen drie 1-daagsen die zich richten op de 3 niveaus van de ijsberg van McClelland; Coachen op Competenties (IC2) - coachen op gedrag (boven de waterlijn), Werkwijzen, (IC3) - coachen op opvattingen (onder de waterlijn), Coachen op Talent & Loopbaan (IC4) - coachen o |
||
|
|
Oplossingsgericht Coachen Oplossingsgericht coachen is dé manier van coachen waarbij u de ander helpt eigen oplossingen te formuleren en te realiseren. In de training Oplossingsgericht coachen leert u maximaal gebruik te maken van de kwaliteiten en eerder behaalde successen van degene die u coacht. Voor wie De training Oplossingsgericht coachen richt zich op coaches, leidinggevenden, hoogopgeleide professionals en managers die regelmatig collega’s of medewerkers begeleiden. U wilt uw repertoire aan coachingsvaardigheden uitbreiden en beschikt over (basis)communicatievaardigheden. Programma De training Oplossingsgericht coachen bestaat uit 3 onderdelen: Oplossingsgerichte aanpak bij coaching Korte |