You are here: Home » Rechtspositie Voor Managers
Rechtspositie Voor Managers
-
Rechtspositie Voor Managers
Juridisch
Roi Opleidingen
Met de invoering van P-direkt, waarmee de HR-ondersteuning verder op afstand komt, wordt uw rol als integraal manager steeds uitgebreider. Van u wordt verwacht dat u over basiskennis beschikt met betrekking tot rechtspositionele regelingen. Resultaat Na afloop van deze training: beschikt u over de basiskennis met betrekking tot de ambtelijke rechtspositie: ARAR, BBRA en de Awb heeft u inzicht in het belang van goede dossieropbouw weet u wanneer en waar u ondersteuning van HRM kunt vragen Doelgroep Leidinggevenden binnen de rijksoverheid.Inhoud Deze training gaat in op die onderwerpen uit de rechtspositie die voor u als manager het meest relevant zijn, zoals aanstelling, b
Open inschrijving;
;
HBO;
2
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Rechtspositie En Arbeidsvoorwaarden Voor Personeelsadviseurs Themabijeenkomsten Personeelsadviseurs doen voor de regelgeving op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden vaak een beroep op de personeelsmedewerker of de medewerker rechtspositie. Vaak met succes, maar gezien de toenemende personele complexiteit in de organisatie is het een groot voordeel als de adviseur deze regelgeving in een thematisch verband kan beoordelen en op die manier een samenhangend advies kan geven. Resultaat Na afloop van deze themabijeenkomsten kunt u de regelgeving koppelen aan een aantal belangrijke ontwikkelingen binnen uw organisatie en een gedegen advies geven, waarin verschillende opties in samenhang worden gepresenteerd. Voor mij?U bent personeelsadviseur. Programma |
||
|
|
Het Amar En Het Bard MC en de rechtspositie van de militair en de burgerambtenaar De rechtspositie van militairen ligt vast in het Algemeen Militair Ambtenarenreglement (AMAR) en die van burgermedewerkers bij Defensie ligt vast in het Burgerlijk Ambtenarenreglement Defensie (BARD). Als lid van de tijdelijke reorganisatie medezeggenschapscommissie (TRMC) bij Defensie adviseer je (in)direct bij rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Denk maar aan reorganisaties en het te volgen beleid bij voorgenomen maatregelen. Ervaring als MC-lid en kennis van het Besluit Medezeggenschap Defensie (BMD) alleen is niet genoeg om goed in dit belangen- en krachtenveld te kunnen opereren. Ook het MC-lid moet voldoen |
||
|
|
Rechtspositie En Arbeidsvoorwaarden Gemeenten Basiscursus Het is goed om zich als nieuwe medewerker te oriënteren op de voor u nieuwe wet- en regelgeving en de procedures die binnen de overheid van kracht zijn. Deze opleiding gaat in op de relatie tussen de Algemene wet bestuursrecht en de taken van de afdeling P&O. Verder komen onderwerpen als aanstellings- en ontslagrecht, beloning en pensioenwetgeving aan de orde maar ook sociale zekerheid en medezeggenschap. Resultaat Na deelname bent u vertrouwd met de wetgeving op het gebied van gemeentelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. De praktische aanpak met voorbeelden uit de praktijk maken deze cursus bijzonder leerzaam en aantrekkelijk. Voor mij?U gaat aan de slag op de afdeling |
||
|
|
Rechtspositie Voor Administrateurs Ondersteunende functies binnen de (rijks)overheid worden in toenemende mate gecentraliseerd. Ministerie na ministerie maakt de overstap naar P-Direkt. U wilt uiteraard op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen rondom de rechtspositie van ambtenaren. Deze training biedt u kennis en handvatten om medewerkers en management met vragen optimaal te ondersteunen. Resultaat Na afloop van deze training: bent u op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving voor ambtenaren (ARAR, BBRA) bent u vertrouwd met de complexiteit van wetteksten en kunt u deze interpreteren en toepassen herkent u uitzonderingssituaties weet u uw werkzaamheden en die van collega’s op dit terrein goed op e |