You are here: Home » Personeel Vinden En Aanstellen In Duitsland
Personeel Vinden En Aanstellen In Duitsland
-
Personeel Vinden En Aanstellen In Duitsland
Juridisch
Nederlands duitse Handelskamer
Het succes op de Duitse markt staat of valt met goed personeel. De verschillen tussen sollicitatie- en selectiemethode op de Duitse arbeidsmarkt mogen niet onderschat worden. Daarom is een goede voorbereiding van de Nederlandse werkgever cruciaal. Dit seminar geeft antwoord op alle vragen rondom het thema zoeken, aannemen en in dienst nemen van personeel in Duitsland en de correcte afwikkeling van de salarisadministratie. U krijgt praktische tips voor het schrijven van personeelsadvertenties, de beoordeling van Duitse sollicitatie documenten en het voeren van Duitse sollicitatiegesprekken. Daarnaast levert de bijeenkomst informatie over arbeids-, sociaal- en fiscaalrechtelijke aspecten, die
Open inschrijving;
Coaching;Praktijkopdrachten;Theorie;
HBO;
1
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Account Manager Noordwest-duitsland Account Manager Noordwest-Duitsland 75% kantoor (regio Gorinchem), 25% klantbezoek Duitsland Op proactieve en inventieve wijze exploreer je de Duitse markt en weet je nieuwe klanten, mogelijkheden en afzetmarkten te vinden. Door het zelfstandig... |
||
|
|
Actuele Aspecten M&a In Duitsland En Nederland In het middelpunt van het seminar staan de praktische aspecten van M&A in Duitsland en Nederland. Met name worden de bijzonderheden van de Duitse markt, alsmede juridische en financiële aspecten van overnames behandled. Hoe bereken ik de koopprijs? Welke risico's bestaan voor de koper bij koop van een bedrijf in de crisis in Duitsland? Welke problemen moeten bij financieringen worden opgelost? Wat zijn de verschillende does and dont's ? Hoe kan in Duitse bedrijven afbouw van personeel plaatsvinden? Op deze en andere vragen wordt door ervaren adviseurs antwoord gegeven. Daarbij zullen vooral de verschillen tussen Duitsland en Nederland duidelijk worden gemaakt. Na de bijeenkomst i |
||
|
|
Bouwen In Duitsland Om op succesvolle wijze te kunnen overgaan tot het aannemen en uitvoeren van werk in Duitsland is het noodzakelijk dat u zich laat voorlichten over de belangrijkste verschillen. Gezien de aanzienlijk betere situatie in de Duitse bouwsector besluiten steeds meer Nederlandse bouwbedrijven in Duitsland actief te worden. De opdrachten in de Duitse woningbouw steeg maar liefst met 26,5 procent! De gehele Duitse bouwproductie stijgt met 6,8 procent. Kortom, goede kansen in Duitsland voor Nederlandse bouw(gerelateerde) bedrijven. Het seminar geeft informatie over de Duitse bouwmarkt, helpt u fouten te voorkomen en uw kansen in Duitsland goed te benutten. In de inleiding komen onderwerpen aan de ord |
||
|
|
Succesvol Starten In Duitsland Het betreden van een buitenlandse markt brengt veel vragen en uitdagingen met zich mee. Wie tijdig kennis opbouwt en beginnersfouten vermijdt, kan veel geld besparen en meteen succesvoller actief worden. Dit seminar wil dienovereenkomstige kennis aan de hand van praktische vraagstellingen overdragen. Hiertoe behoren thema's als: Welke rechtsvormen bestaan in Duitsland? Wat zijn de (belastingtechnische) verschillen tussen een eenmanszaak/personenvennootschap aan de ene kant en een kapitaalvennootschap, hier GmbH, aan de andere kant? Wanneer wordt een Nederlandse onderneming in Duitsland belastingplichtig? Wat zijn de financiele voor- en nadelen van een dochteronderneming in Duitsland (G |