You are here: Home » Arbeidscontracten Arbeidsrecht En Ontslag
Arbeidscontracten Arbeidsrecht En Ontslag
-
Arbeidscontracten Arbeidsrecht En Ontslag
Juridisch
Imk Opleidingen Bv
Hoe zeker bent u ervan dat uw arbeidscontracten nog steeds voldoen aan de eisen van de nieuwe wetgeving? Weet u zeker dat uw afspraken over werktijden, reistijden, flexibel werken, beloning, ziekte en vakantie geldig zijn? In welke gevallen en hoe mag u contracten verlengen of wijzigen? Zijn uw concurrentie-, studie- en boetebedingen goed opgesteld? En kent u de verstandigste manier om een contract te beëindigen? Deze cursus is bestemd voor iedereen die op de hoogte moet zijn van de belangrijkste en de nieuwste regels op het terrein van het arbeidsrecht. Deze cursus wordt veelal bezocht door werkgevers, hoofden personeelszaken van middelgrote bedrijven en organisaties en medewerker per
Open inschrijving;In-company / Maatwerk;
Klassikaal onderwijs;Praktijkopdrachten;Theorie;
MBO+;
2
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Arbeidsrecht Het arbeidsrecht is permanent in ontwikkeling. Nieuwe arbeidsverhoudingen leiden tot andere vormen van overeenkomsten. Hoe ga je om met arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, ontslag? Voor wie? HR-professionals die hun kennis van het arbeidsrecht willen opfrissen Medewerkers van de personeels- of salarisadministratie Officemanagers met HR als neventaak OR-leden die meer van arbeidsrecht willen weten Resultaat Na deze cursus arbeidsrecht: Heb je zicht op alle soorten arbeidsovereenkomsten Ben je in staat om zelf arbeidsovereenkomsten te maken Ken je de ins en outs van het arbeidsrecht tijdens het dienstverband Heb je inzicht in regelingen bij arbeidsongeschiktheid Heb |
||
|
|
Arbeidsrecht Voor De Ondernemingsraad In deze cursus wordt u ondergedompeld in het arbeidsrecht. U leert over arbeidsovereenkomsten, cao's, arbeidsongeschiktheid en ontslag. ResultaatU heeft kennis van de meeste facetten van het arbeidsrecht en de rol die u kunt spelen als OR-lid. Voor wie?Deze cursus is bedoeld voor leden van ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen van organisaties waar het normale arbeidsrecht van toepassing is (dus niet het ambtenarenrecht). InhoudDeze cursus bestaat uit vijf blokken waarin u leert over:- Blok 1: arbeidsovereenkomstenWat is een arbeidsovereenkomst? Waar moet u als werknemer aan voldoen en waaraan moet uw werkgever voldoen?- Blok 2: cao'sWat is een cao? Wanneer is een |
||
|
|
Inzicht In Arbeidsrecht Als lid van de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) krijgt u vragen van collega´s over de uitleg van een CAO-bepaling, het opnemen van vakantiedagen, ontslag en dergelijke. De antwoorden van deze vragen zijn vaak te vinden in het arbeidsrecht. De vragen zijn vaak heel persoonlijk en de OR is hier vaak niet mee bezig. De OR richt zich immers op het collectieve beleid, maar toch is het prettig om iets over het arbreidsrecht te weten. U kunt uw achterban op weg helpen en u kunt in het overleg met de bestuurder beter reageren op arbeidsrechtelijke kwesties. Ook bij het advies- en instemmingsrecht kan enige kennis van het arbeidsrecht handig zijn. Om hier enig in |
||
|
|
Cursus Arbeids- En Socialezekerheidsrecht Bij Reorganisaties Deel 1: Reorganisaties & collectief arbeidsrechtelijke aspectenVerschijnt op 7 oktober 2011Inleiding arbeidsrecht en ‘civiele’ arbeidsverhoudingenWat is een reorganisatie?Inleiding casus 1Rol van de PvT of OR bij reorganisaties (welke, wanneer, waartoe?)Rol van vakbonden bij reorganisaties (welke, wanneer, waartoe?)Rol van OR en vakbonden bij collectief ontslag (welke, wanneer, waartoe?)Rol van overheid bij collectief ontslag (welke, wanneer, waartoe?)Het besluit tot reorganisatie- en collectief-ontslag (wanneer mag werkgever deze nemen?)Plenaire beantwoording casusvragen Deel 2: Reorganisaties & het sociaal planVerschijnt op 14 oktober 2011Reorganisatie- en collectief-ontslag |