Human Resource Management A Opleiding Met Diploma Voor P&o En Hr Medewerkers
-
Human Resource Management A Opleiding Met Diploma Voor P&o En Hr Medewerkers
Hr
Imk Opleidingen Bv
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervaring vormt de basis om de functie aan te kunnen. Toch blijkt een stevig fundament vanuit een HRM-opleiding wenselijk te zijn. Het vak is namelijk erg breed en diepgaand. HRM kent vele facetten. Vanuit deze behoefte heeft Het IMK een opleiding ontwikkeld. Niet schools en zwaar theoretisch,maar juist praktijkgericht en persoonlijk. Een korte, krachtige leergang, direct toepasbaar binnen de eigen organisatie. Doelgroep en leerdoel Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor medewerkers HRM en personeelszaken, die zich willen verdiepen in de kennis en vaar
Open inschrijving;In-company / Maatwerk;
Klassikaal onderwijs;Zelfstudie;Praktijkopdrachten;Theorie;
HBO;
8
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Human Resource Development Waarom de Human resource development opleiding? Actief inspelen op de eisen en de wensen van de markt, betekent dat organisaties en de mensen die binnen deze organisatie werkzaam zijn, zich voortdurend moeten aanpassen. Toch leiden veel opleidingsinspanningen niet tot de gewenste resultaten. Human resource development (HRD) verbindt organisatieontwikkeling aan de ontwikkeling van medewerkers. Systeemdenken is daarbij een hulpmiddel om bestaande patronen te doorbreken en de doelen van mensen en organisatie op één lijn te krijgen. Zo kan HRD bijdragen aan een betere performance van de gehele organisatie. De Human resource development opleiding staat op zichzelf, maa |
||
|
|
Sap Ecc Getting Acquainted Human Resources (nederlandse Versie) Your personnel administration is booked in the Human Resource module within the SAP system. In this training module you get an overview of all HR aspects on the user side. You will see how the data is structured, you look at organizational structures, personnel administration, time management, as well as aspects on planning, query, payroll and recruitment. Doelgroep: 0 Aanvangsniveau: 0 Doelstelling: 0 Inhoud: Objectives After the training module the participant will be able to perform basic SAP ECC Human Resource functions in the business solution SAP Human Resources, mainly on the user side. It gives the participant a global overview of the human resource business processes. The tr |
||
|
|
Human Resource Management (hrm) Organisatieveranderingen en de gevolgen voor het HR-beleid Moet u zich als manager of managementondersteuner aanpassen aan de ontwikkelingen in uw organisatie maar mist u een kader om de ontwikkelingen te begrijpen? Wilt u handvatten om beter met veranderingen om te gaan? Dan is de module Human Resource Management iets voor u! Voor de toelating van deze module dient u in het bezit te zijn van een hbo-diploma. Uw collega-deelnemers hebben een overeenkomstig denk- en ervaringsniveau. Zij zijn onder andere werkzaam als accountmanager, projectleider, teamleider, kam-coördinator, adviseur, locatiemanager gezondheidszorg, controller, senior beleidsadviseur, IT-beheerder, interim professional |
||
|
|
Hbo Leergang Human Resource Management (hrm) Inhoud van de leergang. In deze leergang komen de volgende onderwerpen aan bod: 1. Human Resourcemanagement Historische context van Human Resource Management (HRM). Het onderscheiden van toepassingsverschillen van HRM. HRM-instrumenten zoals Employability, E-HRM, Investors in People, Performance management, Employee benefits, HRI-systems etc. 2. Arbeid- en sociaal recht. Arbeidsovereenkomstenrecht. Ontslagrecht. Diverse vormen van arbeidsrelaties. Inhoud van de arbeidsovereenkomst. Beëindiging van de arbeidsverhouding. Werkeloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Rëintegratie. Medezeggenschap. Organisatie en sociale zekerheid. Stelsel van socia |