Ziekteverzuim

Ziekteverzuim
Juridisch
Permeduc Instituut Voor Permanente Educatie
Over de cursus: Deze cursus behandelt een praktische combinatie van juridische en medisch/ethische dilemma’s. Wat mag u doen met een zieke werknemer die zich vaak onterecht ziek meldt? Die de controle van de bedrijfsarts of Arbo-dienst ontwijkt? Welke incentives mag u inzetten om het ziekteverzuim naar beneden te krijgen? In hoeverre moet de organisatie zich aanpassen aan de reïntegratie van een zieke werknemer? Wanneer mag u loon inhouden en welke regels moet u vooral in acht nemen? Is er ook een verschil tussen wat juridisch juist is en wat menselijk correct is? Ziekteverzuim als gevolg van een plastisch chirurgische ingreep bijvoorbeeld. Of een ongeval dankzij een gevaarlijk
Open inschrijving;
;
HBO;
1

Solliciteren »

Vacatures : Van N/A

	Ziekteverzuimbegeleiding Na het doorlopen van de cursus kunt u zich preventief opstellen ten opzichte van dreigend ziekteverzuim. U kunt de zieke collega op juiste wijze aanspreken en begeleiden en u beheerst de hiervoor benodigde gespreksvaardigheden en technieken.Inleiding verzuimbegeleiding - Preventie van ziekteverzuim - Invloed van gezondheidsproblemen op het gedrag Communicatie, algemeen - Begeleiden tijdens ziekte - Gespreksvoering tijdens ziekmelding - Gespreksvoering tijdens vervolgcontact - Overleg met de bedrijfsarts (sociaal medisch overleg) - Taakstelling van de leidinggevende in het proces van verzuimbegeleiding Reïntegratie - Betrekken van de zieke medewerker bij de werkplek - Huisbezoek door de le
	Wegwijzer Ziekteverzuim En Re-integratie Een praktische en interactieve training over verzuim en re-integratiebeleid, succesfactoren en de rol van de OR. Wat komt er zoal aan de orde in deze eendaagse training? Achtergronden bij verzuimcijfers en de wijze waarop we de cijfers kunnen gebruiken. In gesprek met bedrijfsarts. De wet poortwachter. 10 manieren om verzuimbeleid vorm te geven. Rechten en rol van de OR. U gaat naar huis met: Inzicht in de soorten verzuim- en re-integratiebeleid; Helderheid over de mogelijke rol en de rechten van de OR; Praktische ideeën en verbetervoorstellen bij het verzuim- en re-integratiebeleid. De cursus Wegwijzer ziekteverzuim en re-integratie vindt plaats op: 6
	Casemanager Ziekteverzuim De Wet Verbetering Poortwachter eist van werkgevers dat ze voor langdurend verzuim een casemanager aanstellen. Ambieert u deze functie? Dan is deze training echt iets voor u. Uontwikkelt vaardigheden om de reïntegratie van medewerkers te bevorderen. Dat is niet alleen goed voor zieke werknemers, ook uw bedrijf heeft er voordeel van.
	Terugdringen Ziekteverzuim De ‘Wet Verbetering Poortwachter’ verplicht de werkgever tot effectieve maatregelen om het ziekteverzuim terug te dringen. In deze training komt u met alle aspecten in aanraking die bij het terugdringen van ziekteverzuim belangrijk zijn.
	Ziekteverzuim: Preventie Begeleiding En Re-integratie Hoe gaat u als leidinggevende om met verzuim? Kerngedachte van deze training is: Verzuim is een keuze (Aangepast) werk leidt tot herstel en niet andersom Een actieve opstelling van de leidinggevende is essentieel bij verzuimbegeleiding. In de training gaat veel aandacht uit naar het oefenen van gesprekken met medewerkers. Voor wie? Leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie, -begeleiding en re-integratie van hun medewerkers Staffunctionarissen die leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij het verzuimbeleid Resultaat Na deze training: Heeft u kennis van signalen die aan het verzuim voorafgaan Kunt u een signaleringsgesprek voeren Weet u wat t
	Hoe Verminder Ik écht Het Ziekteverzuim Op Mijn Afdeling? Stel je even voor: Je organisatie heeft alles rondom verzuimpreventie en bestrijding goed geregeld. Een mooi protocol, een actieve Arbodienst, etc. En toch heb je regelmatig van die 'lastige ziektegevallen' op je afdeling. Collega's die zich een behoorlijk aantal keren per jaar ziek melden met allerlei vage klachten, maar ja; ziek is ziek. Uiteraard voer je met deze collega's verzuimgesprekken. En toch helpt dat niet echt, het ziekteverzuimpercentage en het aantal ziekmeldingen op jouw afdeling blijft aan de hoge kant. Herkenbaar? Je kunt er wel wat aan doen! Dat ziekteverzuimpercentage en die ziekmeldingen kunnen écht naar beneden! Hoe dat moet kun je leren in de workshop: 'Hoe v
	Ziekteverzuim En Re-integratie Ziekteverzuim wordt door vele factoren bepaald. Verzuim kan te maken hebben met persoonlijke omstandigheden, maar ook met organisatieaspecten en het gevoerde ziekteverzuimbeleid. Deze training heeft een zeer compleet programma, waarin uw eigen praktijk steeds centraal staat. Alle aspecten om op professionele wijze met ziekteverzuim en re-integratie om te gaan komen aan de orde. Uw resultaat U ontwikkelt actuele kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim. Daarnaast krijgt u inzicht in risicofactoren en weet u hoe u snel en effectief verzuim kunt voorkomen en verminderen. U leert betere verzuimgesprekken te voeren. Daarnaast leert u hoe u de re-integratie bevordert. U introduc
	Reduceren Van Ziekteverzuim: No Cure Less Pay / VerzuimgesprekkenandVerzuimmanagement / Verzuim Ziekteverzuim, of beter: afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid, is een fenomeen dat blijvende aandacht vraagt. U kunt enorme kosten besparen door het beperken en voorkomen van verzuim. Heeft uw organisatie een ziekteverzuim van 5% of hoger? Van den Broek en Partners biedt u een unieke aanpak waarin afgerekend wordt op resultaten: no cure, less pay. Meten is weten is sturen Het lijkt een vanzelfsprekendheid dat een goede analyse van het verzuim de basis vormt voor een adequate aanpak. Toch zijn hier vaak verbeteringen mogelijk. Het is zaak om de meeste aandacht te richten op de oorzaken die het grootste deel van het verzuim verklaren. De zogenoemde 80/20-regel is vaak ook bij verzuim v

Vergelijkbare banen

	Terugdringen Ziekteverzuim De ‘Wet Verbetering Poortwachter’ verplicht de werkgever tot effectieve maatregelen om het ziekteverzuim terug te dringen. In deze training komt u met alle aspecten in aanraking die bij het terugdringen van ziekteverzuim belangrijk zijn.
	Verzuimcijfers: Van Analyse Naar Oplossingen Tijdens deze eendaagse training gaat u aan de slag met verzuimcijfers en de overige managementinformatie. U leert deze kritisch te interpreteren en u leert oplossingen voor ziekteverzuim te formuleren. Resultaat Na deze training kunt u de verzuimcijfers en de overige managementinformatie van uw organisatie kritisch tegen het licht houden. U kunt de managementinformatie interpreteren en er trends in herkennen. U weet hoe u nader onderzoek kunt doen en u weet hoe u vervolgens oplossingen kunt formuleren om het ziekteverzuim in uw organisatie te verlagen. U kunt daarbij onderscheid maken in de verschillende vormen van ziekteverzuim (kort, lang, frequent en incidenteel ziekteverzuim).&
	Verzuim- En Re-integratiegesprekken Voeren Minder verzuim door duidelijkheid en aandacht Bestemd voorLeidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het terugdringen van ziekteverzuim binnen hun organisatie, afdeling of team. InhoudZiekteverzuim van medewerkers levert organisaties financiële en sociale nadelen op. In deze training verschaffen we u inzicht in de belangrijke rol van de leidinggevende in het proces rondom ziekteverzuim en re-integratie. U leert hoe u invulling aan deze rol kunt geven door het opzetten en uitdragen van duidelijke regels rondom ziekteverzuim en re-integratie en door het aanleren van vaardigheden in het voeren van de diverse gespreksvormen.Een greep uit de onderwerpen• Rol van d
	Ziekteverzuim En Re-integratie Ziekteverzuim wordt door vele factoren bepaald. Verzuim kan te maken hebben met persoonlijke omstandigheden, maar ook met organisatieaspecten en het gevoerde ziekteverzuimbeleid. Deze training heeft een zeer compleet programma, waarin uw eigen praktijk steeds centraal staat. Alle aspecten om op professionele wijze met ziekteverzuim en re-integratie om te gaan komen aan de orde. Uw resultaat U ontwikkelt actuele kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim. Daarnaast krijgt u inzicht in risicofactoren en weet u hoe u snel en effectief verzuim kunt voorkomen en verminderen. U leert betere verzuimgesprekken te voeren. Daarnaast leert u hoe u de re-integratie bevordert. U introduc

Populaire banen