Vacatures : Van N/A
|
|
Audiocursus Coachend Leidinggeven Geef je leiding aan mensen en wil je dat op een andere, betere manier aanpakken? Meer kwaliteiten van je medewerkers benutten? Een grotere effectiviteit in het team bewerkstelligen? Dan is deze LOI audiocursus Coachend leidinggeven echt iets voor jou. De cursus Coachend leidinggeven (Individueel coachen) richt zich op het coachen van mensen in organisaties en bedrijven, dus niet in de sport. Door het schetsen van herkenbare situaties krijg je inzicht in wat er fout kan gaan bij het coachen en hoe dat te voorkomen in je eigen situatie. Je krijgt een aantal bruikbare instrumenten aangereikt die je kunt gebruiken om je rol als coach beter te vervullen. En zo de resultaten van je medewerkers naar een hoger niveau te brengen. Studieduur: 8 uur. Pakketprijs: 55,- Schrijf dus nu nog in! |
||
Vergelijkbare banen
|
|
Audiocursus Coachend Leidinggeven Geef je leiding aan mensen en wil je dat op een andere, betere manier aanpakken? Meer kwaliteiten van je medewerkers benutten? Een grotere effectiviteit in het team bewerkstelligen? Dan is deze LOI audiocursus Coachend leidinggeven echt iets voor jou. De cursus Coachend leidinggeven (Individueel coachen) richt zich op het coachen van mensen in organisaties en bedrijven, dus niet in de sport. Door het schetsen van herkenbare situaties krijg je inzicht in wat er fout kan gaan bij het coachen en hoe dat te voorkomen in je eigen situatie. Je krijgt een aantal bruikbare instrumenten aangereikt die je kunt gebruiken om je rol als coach beter te vervullen. En zo de resultaten van je medewerkers naar een hoger niveau te brengen. Studieduur: 8 uur. Pakketprijs: 55,- Schrijf dus nu nog in! |
||
|
|
De Leidinggevende Als Coach Iedereen heeft er altijd de mond vol van. Coachend leidinggeven. Maar wat is dat eigenlijk, en hoe doe je dat. Je hebt er al veel gehoord en denkt dat het ook voor jou en jouw team zou kunnen werken. volg de workshop Coachend leidinggeven en je weet of het wat is voor jou en je team én je kunt er ook meteen mee aan de slag. Als je de vaardigheden van coachend leidinggeven onder de knie krijgt zullen je medewerkers beter gaan presteren en zich ontwikkelen in de richting die jullie samen hebben afgesproken. Om coachend leiding te geven moet je zo goed mogelijk aansluiten bij de motivatie en deskundigheid van je medewerker. Hoe dat moet kun je leren in de workshop: 'De leidinggevende |
||
|
|
Coachend Leidinggeven In De Praktijk Ik wens je veel personeel toe krijg je als leidinggevende wel eens te horen. Veel leidinggevenden worstelen met het aansturen en motiveren van medewerkers. Er is een manier van leidinggeven die doelgericht, krachtig en effectief is en gericht op het goed presteren én leren van medewerkers. Dat noemen we coachend leidinggeven. Coachend leidinggeven is een zeer waardevol instrument voor de hedendaagse leidinggevende. Het is gericht op het laten presteren van uw medewerkers op de korte én de lange termijn. Het is dé manier van leidinggeven van nu en van de toekomst. Én het vak van leidinggeven wordt er een stuk leuker en interessanter op én het leidt ook nog tot betere prestaties op kort |
||
|
|
De Essenties Van Leidinggeven De essenties van leidinggeven Coachend leiding geven, het beste uit medewerkers halen Coachend leidinggeven heeft als doel het functioneren en presteren van medewerkers te versterken en om potentieel te ontwikkelen. Dat klinkt mooi, maar te pas en onpas wordt coachen het als Haarlemmerolie ingezet om de creativiteit, het zelflerend vermogen en de verantwoordelijkheid van medewerkers te vergroten. Maar wat is nu precies coachend leidinggeven? Is iedere leidinggevende een coach? Is coachen overal de oplossing voor? Antwoord op deze en andere vragen wordt gegeven in de training Essenties van leidinggeven. ResultatenNa de training: weten de deelnemers het verschil tussen leidin |