You are here: Home » Juridisch/compliance Medewerker

Juridisch/compliance Medewerker

Juridisch/compliance Medewerker
Banen
Apg
Als juridisch / compliance medewerker heb je een gecombineerde functie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het juridisch beleid binnen APG en je adviseert het management over juridische zaken. Ook zorg je voor een juiste en uniforme behandeling van uiteenlopende juridische aangelegenheden betreffende de hele APG-organisatie. Daarnaast vervul je een rol als compliance medewerker van de afdeling Corporate Legal, Tax & Compliance (CLC) en draag je bij aan de ontwikkeling en de naleving van compliance en het integriteitbeleid binnen CLC. Je zorgt ervoor dat er binnen je bedrijfsonderdeel voldoende awareness is voor van de naleving van wet- en regelgeving en je monitort deze. Voor beide onderdelen geldt dat je in staat moet zijn om de dagelijkse werkzaamheden met grote mate van zelfstandigheid te verrichten. Voor zover het de compliance-werkzaamheden betreft, is het van belang dat je in staat bent een onafhankelijke en vertrouwelijke rol te vervullen en dat je adequaat invulling kan geven aan een directe rapportagelijn naar de manager Compliance. Bij APG ga je werken bij de afdeling Corporate Legal Tax & Compliance (CLC). Hier werken 14 professionals die verantwoordelijk zijn voor juridische, fiscale (beleids)advisering en compliance voor de Raad van Bestuur, de business units en dochtervennootschappen van het APG-concern. De werkzaamheden van CLC zijn zowel beleidsmatig als operationeel van aard, en omvatten in hoofdzaak de volgende terreinen: Legal/tax: Contractering, juridische herstructureringen, overnamen en fusies, rechtspersonenrecht, verzekeringen, intellectueel eigendomsrecht (auteursrecht, merkenrecht, domeinnamen), vennootschapsbelasting, omzetbelasting (btw), loonheffing, governance vraagstukken. Compliance: Kaderstelling compliance rapportages, consolidatie van decentrale rapportages voor de Raad van Bestuur en klanten van APG, monitoring van wijzigingen wet- en regelgeving en toetsing van implementatie daarvan, uitvaardigen compliance richtlijnen, bevorderen van awareness over onder meer integriteit, advisering in individuele casus, uitvoeren (tax) control framework CLC.
Amsterdam
WO
32 - 40 uur

Solliciteren »

Vergelijkbare banen

	Leren Omgaan Met Agressie Uitgangspunten voor de training zijn:• De medeweker zich bewust is van het effect van verschillende agressievormen op zichzelf.• De medewerker agressie herkent als gedrag en met de juiste technieken deëscalerend kan optreden.• De medewerker zo snel mogelijk optreedt bij incidenten om escalatie te voorkomen.• De medewerker zichzelf en de cliënt respecteert, empatisch kan zijn en daarnaast grenzen kan stellen naar de cliënt.• De medewerker agressie op de persoon kan herkennen en kan stoppen.• De medewerker overmachtsituaties kan inschatten en kan kiezen voor samenwerking met collega’s.• De medewerker weet hoe hij/zij zich in overmachtsituaties in veiligheid kan brengen.• D
	Sales Medewerker M/v - Heb Jij Werkervaring In De Luchtvaartbranche? - Het beheer van een account samen met de buitendienst medewerkers; - Telefonische verkoop van de diverse logistieke diensten; - Offertes opstellen en opvolgen; - Het verzorgen van management rapportages; - Overige administratieve werkzaamheden; - Het gaat hier om een fulltime functie. commercieel medewerker, binnendienst medewerker, commercieel administratief medewerker.
	Qc Medewerker FunctieomschrijvingVoor onze opdrachtgever, een organisatie in de levensmiddelenindustrie, zijn wij op zoek naar eenQC Medewerker Als QC Medewerker analyseer je grondstoffen, halffabrikaten en eindproducten en vertaalt de resultaten naar rapportages ...
	Hr Medewerker HR medewerker (fulltime) Locatie: Reeuwijk Voor onze afdeling Human Resources zoeken wij een nieuw teamlid voor de functie van HR medewerker. Als medewerker Human Resources werk je nauw samen met je collega’s van de HR afdeling. Je bent n...

Populaire banen