You are here: Home » Revenue Manager Plus
Revenue Manager Plus
-
Revenue Manager Plus
Banen
Independent Recruiters
Bedrijfsprofiel: Revenue Manager Plus Deze internationale keten zoekt een ervaren Revenue Manager. De persoon voor deze functie heeft redelijk wat ervaring nodig, is naast cijfermatig, analytisch sterk, pro-actief en weet hoe hij/zij de visies en strategieen voor Yield en Revenue kan uitwerken. Als jij meer bent dan de standaard revenue manager en op zoek bent naar een uitdagende baan in regio Amsterdam, dan ben ik op zoek naar jou! Functieomschrijving Revenue Manager Plus Voor deze functie zoek ik iemand die de volgende taken goed kan uitvoeren: * Kennis van en ervaring met cijfermatige- en marketing analyses en het uitvoeren en evalueren hiervan. * Zorgen voor uitvoering van effectieve revenue methoden voor meerdere merken met uitgangspunt het optimaliseren van de omzet. * Kennis van de hotellerie. * Ervaring met case studies, marktonderzoeken en wiskundige onderzoeken. * Het implementeren en overleggen van de strategieën van/met de GM op een dagelijkse basis. * Alle standaard werkzaamheden van een Revenue Manager. * Pro-actief inspelen op veranderingen in markt en veranderingen in de forecast * Het updaten van de planning en het op de hoogte brengen van de GM's. * Gevorderde gebruiker van Excell en Amadeus * Overige programma kennis van PMS, CRS, verschillende distributie kanalen, Powerpoint, Word en Outlook. Functiecriteria Revenue Manager Plus De Revenue Manager moet tenminste voldoen aan de volgende criteria: * Minstens 3-5 jaar ervaring in vergelijkbare posities binnen de hotellerie. * Studie hotel management of algemene business school afgerond (HBO). * Revenue Management: Trainingen gedaan. * Gevorderd in Excel. * Talen: een goed niveau in Nederlands en Engels. * Diagnose en analytische kennis en ervaring. * Teamspeler. * Proactief. * Streeft naar resultaten (succes georiënteerde, data-finder, initiëren / pro-actief). Copyright: Independent Hospitality De aanbieding: Revenue Manager Het salaris voor deze functie ligt afhankelijk van je ervaring tussen de 2300-3200 obv 1 FTE. De functie zelf is voor 0,8 FTE.
Amsterdam
WO
32 - 40 uur
Solliciteren »
Vergelijkbare banen
 |
Revenue Manager (cluster) Amsterdam Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: Revenue Manager gezocht voor twee 5 -sterren hotels in Amsterdam. Als Revenue Manager voor deze hotels ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de te voeren prijs strategie van beide hotels. Deze dienenzo te worden doorgevoerd zodat de omzet wordt gemaximaliseerd. Je bent direct verantwoordelijk voor de commerciële resultaten en de communicatie richting de lokale teams. De Revenue Manager is tenminste verantwoordelijk voor: zorgen voor het behalen van een maximale winst, het bepalen van de strategie om deze te behalen; het delen van de strategieën met de teams binnen het cluster; auditing en meten van de hotel revenue prestaties tegen vastgestelde doelen en prognoses; bouw doeltreffende werkrelaties zowel intern als extern wil zeggen GM, cluster-en lokale-team; ontwikkelen van korte, middellange en lange termijn strategieën door middel van de commerciële focus matrix in samenwerking met commerciële ondersteunende functies en GM; zorgen voor training van andere cluster teamleden om de inkomsten/ sales management procedures, normen en principes, over te brengen waar nodig.Revenue Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: minimaal 4 jaar werkervaring als Revenue Manager; bereid nationaal en internationaal te reizen; vloeiend in Engels; ervaring met de systemen nodig voor de functie als Revenue Manager; Copyright: Independent Hospitality |
||
|
|
Revenue Manager (cluster) Amsterdam Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: Revenue Manager gezocht voor twee 5 -sterren hotels in Amsterdam. Als Revenue Manager voor deze hotels ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de te voeren prijs strategie van beide hotels. Deze dienenzo te worden doorgevoerd zodat de omzet wordt gemaximaliseerd. Je bent direct verantwoordelijk voor de commerciële resultaten en de communicatie richting de lokale teams. De Revenue Manager is tenminste verantwoordelijk voor: zorgen voor het behalen van een maximale winst, het bepalen van de strategie om deze te behalen; het delen van de strategieën met de teams binnen het cluster; auditing en meten van de hotel revenue prestaties tegen vastgestelde doelen en prognoses; bouw doeltreffende werkrelaties zowel intern als extern wil zeggen GM, cluster-en lokale-team; ontwikkelen van korte, middellange en lange termijn strategieën door middel van de commerciële focus matrix in samenwerking met commerciële ondersteunende functies en GM; zorgen voor training van andere cluster teamleden om de inkomsten/ sales management procedures, normen en principes, over te brengen waar nodig.Revenue Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: minimaal 4 jaar werkervaring als Revenue Manager; bereid nationaal en internationaal te reizen; vloeiend in Engels; ervaring met de systemen nodig voor de functie als Revenue Manager; Copyright: Independent Hospitality |
||
|
|
Revenue Manager (cluster) Amsterdam Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: Revenue Manager gezocht voor twee 5 -sterren hotels in Amsterdam. Als Revenue Manager voor deze hotels ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de te voeren prijs strategie van beide hotels. Deze dienenzo te worden doorgevoerd zodat de omzet wordt gemaximaliseerd. Je bent direct verantwoordelijk voor de commerciële resultaten en de communicatie richting de lokale teams. De Revenue Manager is tenminste verantwoordelijk voor: zorgen voor het behalen van een maximale winst, het bepalen van de strategie om deze te behalen; het delen van de strategieën met de teams binnen het cluster; auditing en meten van de hotel revenue prestaties tegen vastgestelde doelen en prognoses; bouw doeltreffende werkrelaties zowel intern als extern wil zeggen GM, cluster-en lokale-team; ontwikkelen van korte, middellange en lange termijn strategieën door middel van de commerciële focus matrix in samenwerking met commerciële ondersteunende functies en GM; zorgen voor training van andere cluster teamleden om de inkomsten/ sales management procedures, normen en principes, over te brengen waar nodig.Revenue Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: minimaal 4 jaar werkervaring als Revenue Manager; bereid nationaal en internationaal te reizen; vloeiend in Engels; ervaring met de systemen nodig voor de functie als Revenue Manager; Copyright: Independent Hospitality |
||
|
|
Revenue Manager Amsterdam Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties zoals financiële, ICT, Sales & Marketing en HRM functies. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals. Independent Recruiters is op zoek naar het volgende: The Revenue Manager is hired for a beautiful 5 star hotel in the center of Amsterdam. The hotel was recently renovated and marvelous styled. The Revenue Manager is responsible for developing and implementing pricing strategies in order to optimize revenues and maximize profit. Directs all revenue-related decisions for the Sales & Marketing, Rooms and Catering. The Revenue Manager for this beautiful hotel is responsible for: Determine the pricing strategy to; establish the market position, track and monitor information / data about competitors, events, market trends and anticipate on this information. By comparison using cost per occupied room and total investment per room. Monitoring and evaluation of bookings in the system, pricing, etc. And based on this information taking action. Monitoring of turnover data, based on results, financial outlook and market developments to be carried internally and determine pricing issue price proposals. The periodic initiation of 'Revenue Meetings? for the Sales & Front Office department in which the strategic planning and forecasting are discussed with regard to reservations so that the reservation policy is followed. Testing and make recommendations on proposals prepared by the Sales Managers with respect to the Sales & Marketing Plan. Ensure that the different systems consist of up-to-date, complete and reliable information. Leading Revenue & Reservations Agent and Reservations Coordinator. The Revenue Manager needs to meet the following criteria:University of applied science, Hospitality related is preferred Minimum 3 years relevant work experience Knowledge of the Amsterdam hotel industry Managerial and coaching experience Expertise in the field of (international) sales and revenue management Knowledge of several of these programs is an advantage; Hotelligence-360 Rate-View Tiger-Rate STR-Reports Opera 5.0 Easy-RMS Hotel experience is a strong requirement! Guest orientation, initiative, results orientation, leadership Care / Accuracy, contact / integrity, communication skills Copyright: Independent Hospitality |