Logistiek Talent

Logistiek Talent
Banen
Adecco
Heb jij de nodige logistieke kwaliteiten? Voor onze opdrachtgevers zijn wij met regelmaat op zoek naar logistieke professionals. Wil jij in aanmerking komen voor de functies als heftruckchauffeur, logistiek administratief medewerker, cargadoor, expediteur, declarant, chauffeur of vegelijkbare functie ? Neem dan gerust contact met ons op.
Rotterdam
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren »

Vacatures : Van N/A

Logistiek Talent
Heb jij de nodige logistieke kwaliteiten? Voor onze opdrachtgevers zijn wij met regelmaat op zoek naar logistieke professionals. Wil jij in aanmerking komen voor de functies als heftruckchauffeur, logistiek administratief medewerker, cargadoor, expediteur, declarant, chauffeur of vegelijkbare functie ? Neem dan gerust contact met ons op.

Vergelijkbare banen

	Selecteren Van Jong Talent Datum: dinsdag 29 november 2011 Een specifieke aanpak vereist Waar draait het om in de selectie van jong talent (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit)? Het lijkt soms wel de omgekeerde wereld in de huidige arbeidsmarkt. U selecteert niet langer het jong talent; het jong talent selecteert u! Selectie van jong talent vergt dan ook speciale aandacht. Hoe krijgt u een goed beeld van persoonlijke eigenschappen, houding, gedrag ambitie? Hoe maakt u de omschakeling van ‘ik selecteer jou’ naar ‘wij selecteren elkaar’? In deze expertclass gaat u in op selectietechnieken voor het ontdekken van jong talent. Hoe komt u achter het talent dat schuilgaat achter de kandidaa
	Logistiek Talent Heb jij de nodige logistieke kwaliteiten? Voor onze opdrachtgevers zijn wij met regelmaat op zoek naar logistieke professionals. Wil jij in aanmerking komen voor de functies als heftruckchauffeur, logistiek administratief medewerker, cargadoor, expediteur, declarant, chauffeur of vegelijkbare functie ? Neem dan gerust contact met ons op.
	Leergang Jong Talent Data: dinsdag 4 oktober, dinsdag 1 november en dinsdag 29 november + een intervisiemiddag in januari 2012 Leergang jong talent: het vinden en bereiken van de nieuwste generaties Het bewegen, binden èn boeien van deze bijzondere groep is een uitdaging die extra inspanning en begrip vergt. Zowel bij u als bij de rest van de organisatie. De Leergang jong talent combineert de kennis en ervaringen uit de drie expertclasses De wereld van jong talent, Werven van jong talent en Selecteren van jong talent met een intervisiemiddag. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie wil op deze wijze haar deelnemers extra faciliteren met het in de praktijk brengen van het gelee
	Werven Van Jong Talent Datum: dinsdag 1 november 2011 Van wervingsplan tot -propositie We moeten op Twitter! We hebben een Facebook-pagina nodig! Het klinkt vast herkenbaar. Vaak hoort u dit soort uitspraken als het gaat om het werven van de generatie Y en Z, het jonge talent (schoolverlaters (V)MBO, HBO en universiteit). Is het waar? Zijn nieuwe media het succes in het werven van jong talent of is het meer dan dat? In deze expertclass verdiept u zich in het wervingsmodel voor jong talent. U gaat in op (student) recruitment, wervingskanalen, wervingspropositie en engagement in het wervingsproces. Uitgangspunt is een strategische, structurele benadering van de werving van deze nieuwe generatie

Populaire banen