You are here: Home » P O Training Opleiding
P O Training Opleiding
| P O Training Opleiding 1 to 15 of 15 |
 |
Human Resource Manager OrganisatieOnze opdrachtgever is een grote landelijke organisatie die toonaangevend is in de branche waarin ze actief is. Het bedrijf is met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Bovendien biedt de organisatie voldoende ontwikkelings en doorgroei mogelijkheden.FunctiebeschrijvingAls Human Resource Manager ben jij de persoon die de afdeling structuur gaat geven en gaat aansturen. Je hebt ervaring met recruitement en leiding geven. Daarnaast denk je mee over zaken die verbeterd kunnen worden en voer je ook daadwerkelijk de verbeteringen door. Het is belangrijk dat je minimaal 4 jaar relevante werkervaring hebt aangevuld met een HBO diploma P&A of P&O. Een goede kennis van de Engelse taal is een must. Reageer snel als jij het bent!!Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelEigen initiatiefUitdaging en afwisselingZelfstandigHard werkenEn heb jij Hbo, met diploma, in de richting Personeel & organisatie aangevuld met:4 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieGoed salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenContentContentReferentienummer: 2485756-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 043-350 03 25. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Hr Administrator Breda 40 Uur! OrganisatieHet bedrijf is al 16 jaar actief in Europa. In die periode is het merk uitgegroeid van een onbekende naam tot hét toonaangevende merk van huishoudapparaten in Europa. De strategische investeringen die we hebben gedaan in onze merken, in vernieuwing en in productie en de gemeenschap vormen de kern van ons engagement om de trouw van onze klanten en onze leiderspositie binnen de industrie te handhaven. FunctiebeschrijvingVerantwoordelijk voor de gehele salarisadministratieZorgdragen voor een accurate en up-to-date personeelsadministratieImplementatie en informatieverstrekking m.b.t. wijzigingen in CAO, arbeidsvoorwaardenfiscale en sociale wetgeving. Jaarlijkse budgettering personeel opzetten in samenwerking met FinanceVerzorgen van diverse maandelijkse rapportagesBeheer van wagenpark en correcte uitvoering carpolicyInitiëren, implementeren en controleren van arbeidsvoorwaardelijke regelingenInformatie- en gegevensverstrekking m.b.t. pensioenaangelegenhedenWij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?TeamplayerPrincipieelRespectEn heb jij Mbo/Hbo, met diploma, in de richting P&A aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieContentContentReferentienummer: 2484278-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 076-520 25 05. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Sr. Hr Medewerker (24 Uur) OrganisatieOnze opdrachtgever is een wereldwijd concern met vestigingen in meer dan 70 landen, verspreid over 5 continenten. De cultuur van de organisatie kenmerkt zich o.a. door een praktische en nuchtere instelling en een goed gezond werkklimaat met korte lijnen en een informele sfeer. FunctiebeschrijvingTer vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij een tijdelijke HR medewerker. In deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over een breed, uitdagend takenpakket. De functie zal naast de standaard werkzaamheden tijdens je functioneren en met jou ideeen verder kunnen worden ingevuld.Werkzaamheden welke je sowieso binnen je functie terugvind zijn: het voeren van slechtnieuwsgesprekken, administratieve werkzaamheden zoals het aanmaken / opstellen van brieven en contracten, opvolgen van (aflopende) contracten, personeeladministratie in ADP en SAP, opzetten van personeelsadvertenties, regelen van diverse zaken zoals de plaatsing van advertenties, verdeling kerstpakketten, versturen bloemen/fruitmanden, versturen verjaardagskaarten, jubilea etc., ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers, ondersteuning bij verzuimbegeleiding en beantwoorden van diverse vragen op het gebied van personeelzaken.Het profiel van de geschikte kandidaat is iemand met relevante werkervaring. Ervaring met ADP en SAP is een pré.Verder ben je iemand die weet van aanpakken, je bent flexibel, pro-actief, meedenkend, staat stevig in de schoenen en creatief. Deze parttime functie heeft maandag, woensdag en donderdag als vaste werkdag. De werktijden zijn redelijk flexibel in te delen.Pas jij in dit profiel, reageer dan zo snel mogelijk via de website of stuur je CV naar rotterdam.ub.443@content.nl.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelEigen initiatiefUitdaging en afwisselingZelfstandigEn heb jij Havo/Mbo aangevuld met:5 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieParttime functieFlexibele werktijdenContentContentReferentienummer: 2484077-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 010-455 18 11. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Re-integratieconsulent OrganisatieNaast het uitvoeren van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW), namens de gemeenten Waalre, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Heeze-Leende, Valkenswaard en Veldhoven, richten we ons ook op andere vormen van gesubsidieerde arbeid. Zo positioneren we ons bijvoorbeeld nadrukkelijk op de gemeentelijke re-integratiemarkt. Het bedrijf telt ruim 2700 medewerkers.FunctiebeschrijvingFunctiebeschrijvingDe functie van re-integratieconsulent is gesitueerd binnen de businessunit van het Bedrijf Re-integratie onder leiding van een businessunitmanager. Het Bedrijf Re-integratie van Ergon biedt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt de gelegenheid deze afstand te verkleinen of weg te nemen, ter bevordering van de integratie en participatie aan de samenleving. Deze twee doelen worden door de re-integratieconsulent gerealiseerd via begeleiding op maat en een kwalitatief passend aanbod van werk. Een plek op de reguliere arbeidsmarkt is hierbij het streven, maatschappelijke participatie een minimaal uitgangspunt. De re-integratieconsulent werkt vanuit deze doelstelling met individuele cliënten, stelt trajectplannen op en geeft daaraan samen met de cliënt uitvoering. Gedurende het traject vallen de cliënten hiërarchisch onder de re-integratieconsulent voor wat betreft de primaire formele leidinggevende taken en de begeleiding in het proces van arbeidsontwikkeling en maatschappelijke participatie.Je kerntaken zijn: je stelt trajectplannen op voor door de gemeente aangeleverde potentiële cliënten; je voert intakegesprekken met cliënten en beoordeelt of de cliënt voldoet aan instroomcriteria; je stelt individuele trajectplannen op; je bent contactpersoon voor de casemanagers van de gemeente; je voert begeleidings- en coachingsgesprekken met de cliënten in proces van arbeidsontwikkeling, vermaatschappelijking en optimale zelfstandigheid en zelfredzaamheid; je voert het ziekteverzuim- en re-integratiebeleid uit; je verwerft geschikte plaatsingsmogelijkheden bij bestaande en potentiële werkgevers, informeert en enthousiasmeert potentiële klanten; je voert acquisitiegesprekken en zoekt naar de juiste match tussen cliënt en externe vraag; je maakt prijsafspraken gelet op de arbeidsproductiviteit en loonwaarde van de cliënt; je legt een cliëntdossier aan waarin je allerlei rapportages, gespreksverslagen vastlegt. Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigResultaatgerichtSociaal betrokkenEn heb jij Hbo, met diploma, in de richting P&A aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieGoed salaris Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Medewerker Personeelsbeheer OrganisatieOnze opdrachtgever is een agentschap van het ministerie van Justitie. De status van agentschap geeft de organisatie een zekere mate van zelfstandigheid in de uitvoering van het beleid. Jaarlijks wordt er met het bestuursdepartement van het ministerie van Justitie een budget vastgesteld en afspraken gemaakt over de te leveren prestaties.Met meer dan 85 vestigingen in het land en in totaal ruim 18.000 medewerkers behoort onze opdrachtgever tot een van de grootste organisaties van Nederland. FunctiebeschrijvingWij zijn per direct op zoek naar een medewerker personeelsbeheer voor het team bijzondere betalingen. Jouw werkzaamheden zijn als volgt: het verzorgen van de administratieve afhandelingen van aanstellingen; ontslagen; voorschotten; mutaties met terugwerkende kracht en aanvragen openbaar vervoer.Je bent klantgericht ingesteld, beschikt over goede time management skills en je kunt snel schakelen. Het is belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, daadkrachtig bent en zeer secuur werkt. Daarbij kent Excel en Mailmerge geen geheimen voor jou! De duur van de vacature is voorlopig voor drie maanden met kans op verlenging tot het einde van het jaar. Voor deze functie is het belangrijk dat je per direct beschikbaar bent voor 36 uur per week.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefUitdaging en afwisselingZelfstandigHard werkenVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Mbo/Hbo, met diploma, in de richting P&O aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalMailmerge en ExcelAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieGoed salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenHet betreft een tijdelijke functie voor in ieder geval 3 maanden.ContentContentReferentienummer: 2484520-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 070-347 35 21. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Inhouse Recruiter Bij Content OrganisatieHoe ben jijEn past Content bij jou? Jij bent op zoek naar een baan bij een toonaangevend bedrijf dat bij jou past en waar jij jezelf kunt ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We hebben veel aandacht voor jouw waarden, normen en wensen. De vragen van onze Mentality-test laten zien wat jij belangrijk vindt in je werk maar ook privé. Door onze ontwikkelingsprogrammas leer jij je sterke kanten kennen en verder uit te bouwen. Daarnaast stimuleren wij onze medewerkers ideeën te genereren en uit te voeren. Hierdoor werken de beste mensen bij Content en hebben zij Content al twee jaar beoordeeld als 'a great place to work. Ben je nu al benieuwd naar jouw Mentality-milieu, kijk op content.nl.Content is autoriteit in de administratieve arbeidsmarkt, één van de grootste werving & selectie specialisten voor middelbaar en hoger opgeleid office personeel. Om alle werkzoekenden te bereiken, matchen en opleiden vernieuwen we continu onze kennis en mogelijkheden. Bijvoorbeeld op het gebied van technologie, internet en maatschappelijke betrokkenheid. Personeelsbemiddeling blijft maatwerk en zo kunnen onze consulenten altijd kwaliteit leveren.FunctiebeschrijvingJij bent een recruiter in hart en nieren en hebt hbo werk- en denkniveau en twee jaar relevante werkervaring in een commerciële functie. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels, zodat je professioneel kunt communiceren met de klant en de kandidaten. Binnen het team -dat uitsluitend voor de grootste klant van Content werkt- ben je verantwoordelijk voor de instroom en doorstroom van kandidaten en je onderhoud contact met hen. Alle benodigde informatie en de contactmomenten verwerk je in onze geautomatiseerde systemen. Je bent het aanspreekpunt voor uitzend- en detacheringskrachten met vragen over personele zaken. Je kent de markt en brengt deze feilloos in kaart qua kansen. Je vindt het niet alleen leuk om met mensen te werken, je levert een belangrijke bijdrage aan het behalen van de commerciële doelstellingen van je vestiging.Jij verdient een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket; Content vult het basissalaris aan met een aantrekkelijke bonusregeling en een winstafhankelijke eindejaarsuitkering. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed: 25 verlof- en 13 ADV-dagen en een collectieve ziektekostenverzekering zijn onderdeel van het pakket. Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?CommercieelUitdaging en afwisselingResultaatgerichtVerantwoordelijkheidsgevoelTeamplayerEn heb jij Hbo aangevuld met:2 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieFlexibele werktijdenGoed salarisAantrekkelijke bonusregeling Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Tijdelijke Parttime Personeelsfunctionaris OrganisatieOnze klant is een van de snelst groeiende makelaarskantoren in Nederland en behoort tot de marktleiders op het gebied van commercieel vastgoed. Het is een grote organisatie met vijf vestigingen in Nederland en een groot internationaal netwerk. De onderneming biedt een compleet pakket van dienstverlening aan op het gebied van bedrijfshuisvesting, vastgoedbeleggingen, consultancy en marktonderzoek. Op het gebied van bedrijfshuisvesting is een onderverdeling gemaakt in kantoorhuisvesting, bedrijfsruimte en winkels. Voor ieder segment is een aparte businessunit. Bedrijven en instellingen kunnen zowel voor advies, aan- en verkoop als aan- en verhuur terecht bij dit bedrijf.FunctiebeschrijvingIn deze functie zul je je bezighouden met alle administratieve werkzaamheden van de afdeling Personeelszaken. Zo zul je onder andere de binnengekomen post be- en zoveel mogelijk afhandelen, facturen controleren, arbeidscontracten en andere overeenkomsten opstellen, ziek- en betermeldingen registreren in ons personeelsinformatiesysteem en uiteraard de telefoon beantwoorden. Onder onze afdeling Personeelszaken valt ook het wagenpark en alle administratieve werkzaamheden die hieruit voortvloeien, zullen ook tot jouw takenpakket behoren.Beschik jij over: een hbo-opleiding uitstekende kennis in woord en geschrift van de Nederlandse taal een flexibele en initiatiefrijke instelling relevante werkervaring bij voorkeur ervaring met het maken van functiebeschrijvingen in het kader van een nieuw projectTot slot: wij werken met het personeelssysteem Profit van AFAS, ervaring hiermee is een grote pré.Ben je verder representatief, iemand die enthousiast en vrolijk is, gevoel voor humor heeft, zelfstandig kan werken, zelf werk ziet liggen en direct aan de slag gaat?Dan bieden wij je een geweldige én unieke baan met een concurrerend salaris uitstekende arbeidsvoorwaarden (waaronder premievrij pensioen en een 13e maand) een zeer collegiale werksfeerWij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefZelfstandigResultaatgerichtVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Hbo aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieParttime functieGoed salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenContentContentReferentienummer: 2486469-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 020-610 36 36. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Personeelsadviseur OrganisatieOrganisatie die 27 kinderopvangcentra beheert, waarvan ongeveer 2000 gezinnen gebruik maken. Deze kinderopvangcentra zijn kinderdagverblijven, peuterspeelzalen, gasouderproject, HOP-huizen, tussen-de-middag-opvang en buitenschoolse opvang. Staf, management en administratie werken vanuit het centraal kantoor te Middelburg.Functiebeschrijving Adviseren, ondersteunen en informatie overdragen Adviseert en ondersteunt gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden en (intweede instantie) medewerkers bij het uitvoeren van het vastgestelde P&O beleid, op alle genoemde gebieden. Geeft toelichting op en adviseert over de toepassing van de CAO('s) enarbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen aan leidinggevenden en medewerkers. Ontwikkelt en geeft uitvoering aan informatie- en kennisoverdracht op het betreffende beleidsgebied binnen de eigen organisatie en eventueel daarbuiten ten behoeve van deskundigheidsbevordering. Geeft daartoe voorlichting, informatie en advies aan interne en externe belanghebbenden door middel van mondelinge voorlichting, bijeenkomsten, specifieke activiteiten en/of publicaties. Neemt gebruikelijk deel aan werkoverleg.Resultaat: Leidinggevenden en medewerkers geadviseerd, ondersteund en geïnformeerd op P&O gebied. Informatie overgedragen, zodanig dat zowel interne alsexterne belanghebbenden op tijd voorzien zijn van volledige, relevante en correcteinformatie. Beleid voorbereiden Volgt ontwikkelingen op personeelsgebied en adviseert de manager P&O omtrent het te voeren beleid op diverse personeelsterreinen. Levert een bijdrage, binnen de door de manager P&O gestelde kaders, aan de ontwikkeling en optimalisering van het P&O beleid, waarbij verantwoordelijkheden worden toegekend ten aanzien van de ontwikkeling van één of meerdere van de genoemde gebieden binnen het P&O beleid (werving en selectie, aanstelling, functioneren en beoordeling, ontslag, organisatieontwikkeling en -inrichting, opleiding en ontwikkeling, ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden en formatiebeheer).Resultaat: Beleid voorbereid, zodanig dat er een bijdrage wordt geleverd aan hetkunnen formuleren van heldere en concrete doelstellingen voor het P&O beleid. Beleid realiseren Vertaalt, na vaststelling van het beleid, beleidsvoornemens naar concrete activiteiten. Levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling, formulering en vastlegging van het P&O beleid in systemen, richtlijnen, regelingen, protocollen en het mede opstellen van operationele plannen. Ontwikkelt en beheert personeelsinstrumenten op één of meerdere genoemdegebieden. Verricht voorkomende uitvoerende werkzaamheden. Resultaat: Beleid gerealiseerd, zodanig dat er een bijdrage is geleverd aan het behalen van de doelstellingen van het P&O beleid.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelEigen initiatiefEn heb jij Hbo, met diploma, in de richting Personeel en Arbeid aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieContentContentReferentienummer: 2487045-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 0118-65 15 05. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Ambitieuze Salestrainer OrganisatieOnze opdrachtgever is een snelgroeiende, jonge en dynamische internationaal Direct Marketing organisatie. Zij zijn marktleider op het gebied van munten en herdenkingsuitgiften in Nederland en in 10 andere Europese landen. In de Nederlandse vestiging zijn ongeveer 70 mensen werkzaam.FunctiebeschrijvingTer uitbreiding is onze klant op zoek naar een fulltime trainer voor de divisies Telemarketing, Orderline, en Key Accounts. De afdeling Sales is verantwoordelijk voor alle trainingen van verkoopmedewerkers voor zowel inbound als outbound. Door middel van het trainen van onze medewerkers draag je zorg voor voldoende kennis en vaardigheden binnen de organisatie, zodat zij het gewenste serviceniveau en commerciële doeleinden kunnen realiseren.Als trainer moet je je kunnen inleven in de behoeftes van diverse afdelingen en doelgroepen binnen onze organisatie en ontwikkel je hiervoor de juiste programmas. Vervolgens breng je deze programmas op een inspirerende manier over op cursisten. Je bent opmerkzaam wat er in een groep gebeurt, speelt hier op in en weet iedereen te benaderen. Je houdt de vorderingen van cursisten nauwgezet bij en informeert de betrokkenen hierover. Daarnaast ben je een verkoper in hart en nieren en weet je dit over te brengen op de cursisten.De ideale kandidaat: Heeft Enthousiasme, Passie en Drive en weet dit over te brengen op de groep Heeft een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van Opleiding en Ontwikkeling bij voorkeur Opleidingskunde Heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een verkooporganisatie Motiveert, stimuleert en inspireert de cursisten en heeft overtuigingskracht Is een goede gesprekspartner voor managers en cursisten Is communicatief zeer vaardig Is een teamplayer en kan zelfstandig werken Is in het bezit van rijbewijs B Vindt het geen probleem om zaterdags en in de avond de salesteams te ondersteunen (pro rata) tegen compensatiedagen. Is fulltime beschikbaar (parttime is niet bespreekbaar)Een assesment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?CommercieelResultaatgerichtTeamplayerEn heb jij Hbo, met diploma, in de richting Opleiding en Ontwikkeling aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelKennis van MS PowerpointGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieFlexibele werktijdenContentContentReferentienummer: 2486776-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 036-548 92 33. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Medewerker Personeelsadministratie OrganisatieAls organisatie van accountants en adviseurs wordt het bedrijf gevormd door de mensen die er werken. Ze willen investeren in zichzelf, zijn flexibel, creatief en ondernemend. Ze beschikken over goede communicatieve vaardigheden en de wil om kennis uit te wisselen. Dat is niet alleen noodzakelijk en prettig voor de cliënten, maar ook voor de collega's. Verder biedt het bedrijf haar medewerkers de professionele en persoonlijke ontplooiing die past bij hun ambities. Veel belang hechten ze daarom aan een goede balans tussen leven en werken. De mentaliteit is 'no-nonsense' en de sfeer informeel. FunctiebeschrijvingAls medewerker Personeelsadministratie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van alle personeelsmutaties en stel je de nodige correspondentie en overeenkomsten op met betrekking tot de hoofdprocessen in-, door- en uitstroom van het interne personeel. Te denken valt aan arbeidscontracten, verlengingen, promoties en ontslagbrieven. Iedere maand heb je een ander hoofdproces in jouw beheer zodat je je breed kan ontwikkelen. Ook beheer en digitaliseer je personeelsdossiers. Je komt te werken in een collegiaal en informeel team. Afgeronde opleiding op MBO niveau met ongeveer twee jaar relevante werkervaring, of je volgt een duale / deeltijd HBO opleiding (of recent afgestudeerd). Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid Uitstekende computervaardigheden met programmas zoals Word en Excel Accuraat en in staat om onder druk te werken Klant- en samenwerkingsgerichtBen je geïnteresseerd? Reageer dan snel!Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?KritischFlexibelEn heb jij Mbo aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieParttime mogelijkheid Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Stagiair Consulent/intercedent Gezocht OrganisatieWij zoeken eenStagiair Consulent/Intercedent in Den Bosch. Jij bent op zoek naar een stage bij een toonaangevend bedrijf dat bij jou past en waar jij jezelf kunt ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We hebben veel aandacht voor jouw waarden, normen en wensen. De vragen van onze Mentality-test laten zien wat jij belangrijk vindt in je werk maar ook privé. Door onze ontwikkelingsprogrammas leer jij je sterke kanten kennen en verder uit te bouwen. Daarnaast stimuleren wij onze medewerkers ideeën te genereren en uit te voeren. Hierdoor werken de beste mensen bij Content en hebben zij Content al twee jaar beoordeeld als 'a great place to work. Ben je nu al benieuwd naar jouw Mentality-milieu, kijk op content.nl.Content is autoriteit in de administratieve arbeidsmarkt, één van de grootste werving & selectie specialisten voor middelbaar en hoger opgeleid officepersoneel. Om alle werkzoekenden te bereiken, matchen en opleiden vernieuwen we continu onze kennis en mogelijkheden. Bijvoorbeeld op het gebied van technologie, internet en maatschappelijke betrokkenheid. Personeelsbemiddeling blijft maatwerk en zo kunnen onze consulenten altijd kwaliteit leveren.FunctiebeschrijvingJe werkzaamheden...bestaan, na een inwerkperiode, uit het zoeken naar geschikte kandidaten, intakes voeren en de perfecte match genereren. Je hebt contacten met klanten en je zorgt voor een juiste afhandeling van de administratie rondom inschrijvingen, plaatsingen en bezoeken. Daarnaast krijg je de tijd en ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.Jij bent...een HBO/MBO student en je bent communicatief vaardig, commercieel ingesteld, zelfstandig en je hebt een pro-actieve houding.Wij bieden...een leuke stage in een gezellig team, waar je de vele facetten van de uitzendbranche kan leren kennen, daarnaast uiteraard de ruimte om eventuele opdrachten te maken en een goede stagevergoeding.Heb jij...Interesse?? Twijfel niet en neem contact op! Stuur je CV en motivatie t.a.v. Steven Kivits naar denbosch.cc.464@content.nl of bel naar 073-6138891.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefZelfstandigVerantwoordelijkheidsgevoelTeamplayerSociaal betrokkenEn heb jij Mbo/Hbo, met diploma, aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeAanbodWat mag je verwachten:Direct vast contractFulltime functieParttime mogelijkheidGoed salaris Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Hrm Assistent 16u (woensdag En Vrijdag) OrganisatieGoede werkgever met een informele werksfeer en de collegialiteit is groot. FunctiebeschrijvingBinnen onze succesvolle en groeiende organisatie, met een sterk stijgende omzet en een groeiend aantal internationale klanten zijn we op zoek naar een HRM assistent. De kandidaat die wij voor ogen hebben is een echte teamspeler, dienstverlenend in hart en nieren, die samen met zijn/ haar collega met succes een duo-baan wil vervullen. Je bent accuraat, integer en werkt zorgvuldig. Functie-inhoud: Je bent, samen met je collega HRM assistent, verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HRM beleid conform vastgestelde kaders en het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de toepassing van wettelijke bepalingen, (CAO- en bedrijfs)regelingen, HRM-systemen en instrumenten. Je geeft informatie aan leidinggevenden en medewerkers over diverse personele regelingen bij Koninklijke Euroma B.V. Je houdt het Euroma Handboek met bijbehorende regelingen up to date. Je ondersteunt de afdeling HRM bij het onderhouden en bewaken van P&O procedures, systemen en instrumenten, zoals functiewaardering, beoordelen en belonen, opleiding en training. Je doet voorstellen ter verdere ontwikkeling hiervan.Je verzorgt de aanvragen, administratie, (financiële) rapportage en factuurcontrole van uitzendkrachtenén.a.v. aanvragen van leidinggevenden. Je verricht secretariële en ondersteunende taken ten behoeve van de afdeling HRM, zoals het beheren van de personeelsdossiers, het beheren van de diverse (geautomatiseerde) archieven, het opstellen van mededelingen, brieven, het organiseren en coördineren van vergaderingen en bijeenkomsten op HRM gebied, het doornemen en sorteren van post en nemen van noodzakelijke acties.Je verzorgt de personeelsadministratie, zoals het verwerken van personeelsmutaties in het personeelsinformatiesysteem, het registreren van vakantiedagen, het administreren van personeelsgegevens, het voorbereiden van salarismutaties t.b.v. salarisadministratie.Je ondersteunt bij werving- en selectieprocedures, bewaakt het werving- en selectieproces, verzorgt de correspondentie met de sollicitanten, hebt - binnen kaders - contact met externe bureaus en bereidt de indiensttreding van nieuwe medewerkers voor.Je voert werkzaamheden uit in het kader van verzuimbegeleiding, zoals het registreren van ziek- en herstelmeldingen, het doorgeven van meldingen aan betrokken instanties, het opstellen van de agenda van de bedrijfsarts, het bijhouden van ziekteverzuim- en re-integratie dossiers.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?KritischFlexibelZelfstandigTeamplayerStructuurEn heb jij Mbo, met diploma, in de richting Personeel en organisatie aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractParttime functieGoed salarisUitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Kom Stage Lopen Bij Content Callstaff! OrganisatieContent kenmerkt zich door de resultaatgerichte, collegiale en informele cultuur. Daarnaast is de bedrijfstrots en de tevredenheid onder de medewerkers zeer hoog. Content staat voor persoonlijke aanpak en kwaliteit. Binnen Content kennen we gespecialiseerde labels waaronder Content Callstaff.Content Callstaff is gespecialiseerd in het bemiddelen van contactcenter medewerkers op alle niveaus. Een contactcenter (ook wel callcenter) is het visitekaartje van een bedrijf. Wij richten ons op het werven, selecteren, testen en begeleiden van contactcenter-personeel. We werken voor zowel inhouse als facilitaire contactcenters. Binnen dit specialisme zijn hectiek en actie trefwoorden. Met name bij facilitaire contactcenters is het snel kunnen plaatsen van vaak grote aantallen kandidaten zeer belangrijk. Deze branche biedt vaak aan studenten de mogelijkheid om naast hun studie commerciële werkervaring op te doen in combinatie met een mooie bijverdienste. Op diverse Content Callstaff vestigingen bieden wij je een zeer leerzame stageplaats. Een perfecte opstap voor je toekomstige carrière.FunctiebeschrijvingWerkzaamheden:Na een training on the job intern en introductie bij onze opdrachtgevers werk je het juiste kandidaat profiel uit. Vervolgens stel je voor de Content Callstaff vestiging een lokaal marketing- en communicatieplan op voor de werving van callcenteragents met name gericht op de doelgroep studenten. Je implementeert en toetst je eigen wervingsplan en stelt dit waar nodig bij.Daarnaast assisteer je de medewerkers van Content Callstaff bij de selectie van kandidaten en heb je veelvuldig (telefonisch) contact met de kandidaten. Verder ben je verantwoordelijk voor de exit interviews van kandidaten. Op basis van deze informatie stel je waar nodig je wervingsprofiel bij om optimaal vacatureprofiel aan te laten sluiten bij het kandidatenprofiel.Wie zoeken wij?Een stagiair met een sterke commerciële drive. Je legt makkelijk contacten en je hebt duidelijk ideeën over arbeidsmarktcommunicatie met name richting studenten. Je volgt een hbo-opleiding in de richting P&A, CE, MER of Communicatie. Je bent als stagiair minimaal vier maanden beschikbaar en je stageopdracht komt overeen met het genoemde stageprofiel. Lijkt het je leuk om ons team te komen versterken en commerciële stage-ervaring op te doen? Bel of mail ons dan!Je kan ons bereiken op 026-3707322 of via Arnhem.cc.410@content.nlWij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?CommercieelPrestatiegerichtEigen initiatiefUitdaging en afwisselingSociaal betrokkenEn heb jij Hbo/WO in de richting P&A, MER, Communicatie aangevuld met:Kennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieGoed salarisContentContentReferentienummer: 2487513-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 026-370 73 22. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Salarisadministrateur OrganisatieOnze klant levert middels haar werkmaatschappijen een totaalconcept van diensten op het gebied van werktuigbouw, electrotechniek, instrumentatie en industriële automatisering. Er werken ongeveer 300 mensen bij deze organisatie.FunctiebeschrijvingJe bent verantwoordelijk voor het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie van meerdere BVs. Je gaat zorg dragen voor de salarisbetalingen. Ook verwerk je personele mutaties. Je verwerkt weekrapporten in de project-/ salarisadministratie. Je codeert en controleert deze weekrapporten. Verder beheer je de pensioenverzekeringen. Je voert correspondentie inzake personeelszaken. Je handelt de in- en uitdiensttredingen af. Je hebt contacten met de externe relaties ( o.a. UWV, Arbodienst, Pensioenfondsen). Ook verwerk en controleer je de declaraties ( o.a. Kilometervergoeding). Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?KritischFlexibelZelfstandigVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Mbo/Hbo aangevuld met:5 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalExactWerkervaring in de utiliteitAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieGoed salarisContentContentReferentienummer: 2482137-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 046-411 04 44. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » | ||
|
|
Trainer OrganisatieBankwezenFunctiebeschrijvingHet betreft een functie als trainer in de regio Noord Oost. Het is een buitenfunctie in het gebied tussen Groningen en Apeldoorn.De functie van de salescoach/trainer is drieledig: Trainer: de salescoach fungeert als trainer voor adviseurs zodat het gewenste service- en verkoopniveau kan worden gerealiseerd. Tevens fungeert de salescoach als trainer voor de kantoormanagers op het gebied van het begeleiden en coachen van adviseurs op verkoopkennis en ?vaardigheden. Begeleider professionaliseringscyclus Verkoop: de salescoach adviseert de kantoormanager en rayonmanager over middelen om de verkoopvaardigheden van individuele adviseurs en het team in zijn geheel te vergroten. Mede-ontwikkelaar van interventies voor individuele adviseurs en teams: de salescoach signaleert opleidingsbehoeften van adviseurs en kantoormanagers ten aanzien van verkoop en vertaalt deze behoeften in opleidingsinterventies.De salescoach/trainer heeft alle kenmerken van een vakvolwassen adviseur kantoren, aangevuld met zeer grote didactische en coachingvaardigheden: Heb jij: Ruime ervaring met het uitvoeren van gedragsgerichte trainingen en coachingstrajecten op het gebied van sales;en Vaardigheden in het overdragen van kennis en kunnen omgaan met weerstand;; Analytisch vermogen, communicatief zeer vaardig, durft te confronteren en is een gesprekspartner voor de verschillende niveaus van de organisatie; Bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van opleidingsinterventies;; Bij voorkeur relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie binnen een retailorganisatie.; Opleidingsniveau; HBO/WO in relevante richting Tevens ben je in het bezit van een eigenautoDan zijn wij op zoek naar jou!Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Uitdaging en afwisselingZelfstandigEn heb jij Hbo, met diploma, aangevuld met:Kennis van MS PowerpointGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieContentContentReferentienummer: 2487598-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 038-423 03 35. Review dit werk + Voeg toe aan mijn opgeslagen lijst |
Solliciteer » |
| P O Training Opleiding 1 to 15 of 15 |